（一）在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权；
（二）通过组织 对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查权；
（三）通过组织对企业行政领导提出口头或书面质询权；
（四）通过组织参加企业管理工作的参与权；
（五）对侵犯职工代表民主权利的行为，有反映和上诉权。
职工代表占用生产或工作时间参加民主管理各项活动，有权按照正常出勤享受本职岗位应享受的待遇。
第三十三条 职工代表具有下列义务：
（一）努力学习党和国家的方针、政策和法律、法规、行政规章，增强企业主人翁责任感，不断提高政治思想觉悟、技术业务水平和参与管理的能力；
（二）密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，带头宣传和执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作；
（三）模范遵守国家的法律、法规和行政和规章，遵守企业的规章制度和劳动纪律，做好本职工作。
第四章 民主管理与工会工作
第三十四条 企业工会委员会负责组织本企业的民主管理工作，依法组织职工参与企业管理活动，千人以上企业的工会组织应明确专职民主管理干部。
第三十五条 企业工会委员会代表和组织职工参与企业的各项经营管理活动，并负有审议企业重大决策、监督行政领导干部、维护职工合法权益的责任。
第三十六条 企业工会委员会作为职工代表大会的工作机构，承担下列工作：
（一）组织职工代表的选举；
（二）提出职工代表大会议题的建议，筹备和组织职工代表大会会议；
（三）主持职工代表团（组）长，专门工作委员会负责人联席会议；
（四）组织专门工作委员会的工作，督促落实职工代表大会决议；
（五）对职工进行民主管理教育，提高职工代表素质，增强职工的主人翁责任感；
（六）受理职工代表的申诉，维护职工代表的合法权益。
第三十七条 企业工会委员会应组织职工开展合理化建议、双增双节、劳动竞赛、技术练兵、技术革新等活动，鼓励职工为企业发展献计献策，排忧解难，全面完成工作任务。
第三十八条 企业工会委员会应增强政治、业务素质，提高参政议政能力和工作水平。
