第二十三条 企业在坚持职工代表大会制度的同时，应采用厂长（经理）信箱、厂长（经理）接待日、厂情发布会、民主咨询、职工代表值班及其他形式实行民主管理。
第二十四条 车间（分厂或分公司）、班组应围绕贯彻、落实企业职工代表大会的决议、决定，支持行政领导依法行使职权，维护行政领导的管理权威，调动职工生产积极性，全面完成工作任务开展民主管理工作。
第三章 职工代表
第二十五条 享有政治权利的企业职工（含固定工、合同工、学徒工、轮换工、计划内长期临时工）均可当选为职工代表。
职工代表实行常任制，连选得连任。
第二十六条 企业根据本单位实际制定职工代表条件，职工代表应具有先进性、代表性、群众性和参政议政能力。
第二十七条 职工代表的人数根据企业职工人数确定，二百人以下的企业职工代表不应少于三十人；万人以上企业不应超过四百人。
第二十八条 职工代表中一线职工、科技人员和一般管理人员的比例应当不低于百分之五十；女职工代表比例一般不低于本企业女职工占全体职工人数的比例。
第二十九条 职工代表应以班组、工段、车间为单位，由职工直接选举产生。
技术、管理人员中的职工代表，可在企业或车间范围内协商推选；企业领导干部应分配到各选区直接参加选举。
职工代表应建立代表团（组）并推选负责人。
第三十条 职工代表须经代表资格审查委员会（或小组）审查。任何人非经民主选举，不得作为正式代表参加会议和活动。职工代表缺额应予以补选。
第三十一条 职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权评议监督或撤换本单位的职工代表。撤换程序由企业职工代表大会确定。
第三十二条 职工代表享有下列权利：
