（五）遵守国家的法律、法规；
（六）企业章程规定的其他义务。
第五章 管理体制
第二十条 股份合作制企业实行股东大会制度，股东大会是企业的最高权力机构。
股东大会行使下列职权：
（一）制定和修改企业章程；
（二）选举和罢免董事会、监事会成员，决定其报酬和支付方法；
（三）审议批准董事会工作报告；
（四）审议批准企业中长期发展规划和年度计划；
（五）审议批准企业年度财务预算、决算和利润分配及亏损弥补方案；
（六）对企业增加或减少注册资本作出决议；
（七）对企业分立、合并、终止和清算等重大事项作出决议；
（八）企业章程规定的其他职权。
第二十一条 股东大会应按照企业章程规定，定期或不定期召开。股东大会作出的决议必须经代表股份总数三分之二以上的股东通过方可生效。
第二十二条 规模较大的股份合作制企业应设立董事会。董事会是股东大会的常设机构，对股东大会负责并报告工作。
董事会行使下列职权：
（一）决定召开股东大会并向大会报告工作；
（二）执行股东大会的决议；
（三）制订企业发展规划、年度生产经营计划；
（四）制订企业年度财务预算、决算和利润分配及亏损弥补方案；
（五）制订企业增减注册资本方案；
（六）制订企业分立、合并、终止方案；
（七）聘任和解聘厂长（经理）；根据厂长（经理）提名，聘任和解聘副厂长（副经理）、会计主管人员等企业高级管理人员，决定其报酬和支付方法；
（八）拟定企业章程修改方案；
（九）企业章程规定的其他职权。
规模较小的股份合作制企业可不设董事会，其职权由股东大会行使。
第二十三条 董事会由若干董事组成，成员不得少于三人，其人选经股东推荐，由股东大会选举产生。董事会成员中的股东代表人数不得少于董事总数的三分之一。
第二十四条 股份合作制企业的董事长是企业的法人代表。企业厂长（经理）可由董事长兼任，也可单设，在董事会授权下行使职权。不设董事会的股份合作制企业，厂长（经理）为企业的法人代表。
