（2）及时审定、更新和充实政府信息公开内容，做到公开内容全面真实、及时准确、重点突出、群众满意。（10分）
（二）对市级各部门政府信息公开的考核内容及评分标准（总分100分）。
1．组织领导。（15分）
（1）建立健全本部门政府信息公开工作机构。分管负责人和承办人员明确，有经费保障。工作有组织协调和指导督查。按时按要求上报政府信息公开工作自查报告和有关材料。（10分）
（2）结合本部门实际，制订政府信息公开目录，逐项分解，做到工作内容、责任部门、责任人落实。（5分）
2．政府信息公开内容。（65分）
（1）概况信息（机构职能、领导信息、或行业介绍）。（5分）（2）计划总结（政府和部门的工作计划和总结、国民经济社会发展计划和专项计划及报告）。（10分）
（3）规章公文（规范性文件、相关政策）。（10分）
（4）工作动态（政务动态、突发事件、公告公示统计数据）。（15分）
（5）人事信息、财政信息、政府事项信息（公选公招、人事任免、公务员和事业单位人员录用；政府集中采购项目的目录、标准及实施情况；重大建设项目的批准和实施情况；专项款物的管理、使用和分配情况；财政预决算；行政事业收费；政府投资项目和招商项目、行政执法、公共服务）。（25分）
上述部门填报的政府信息，本部门应当按要求进行初审，未初审的不给分。属
四川省人民政府办公厅《关于全面落实〈中华人民共和国政府信息公开条例〉的实施意见》规定由相关部门公开的政府信息，该部门未按要求填报，将视情况扣减该部门其它项目的分值。没有上述第5 条所述政府信息的部门，可视工作动态项目的信息填报情况，将此项分在政府工作项目中考核。
3．制度建设与监督检查。（20分）
（1）严格执行《政府信息公开目录》，依此规范政府信息公开内容。结合实际及时修订、补充《政府信息公开目录》。（10分）
（2）及时审定、更新和充实政府信息公开内容，做到公开内容全面真实、及时准确、重点突出、群众满意。（10分）
（三）考评方式和要求。
1．该项考核内容作为市政府各部门、各区县的共同目标纳入目标考核，根据市委、市政府印发《＜中共宜宾市委宜宾市人民政府对市级部门目标管理工作实施办法＞（试行）和＜中共宜宾市委宜宾市人民政府对区县目标管理工作实施办法＞（试行）的通知》（宜委〔2007〕64号）的规定进行考评记分。
