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2．整合残疾人事业数据库。根据残疾人事业发展需要，规范和完善残疾人证书的发放与管理，逐步建立残疾人状况基础数据库，逐步建立和完善全市残联综合业务数据管理系统。统一标准，优化和完善残疾人事业统计指标体系，建立基层统计台帐，继续推进数据统计电子化，提高统计数据的科学性和准确性。
3．提高现代化办公水平。制定多层次信息化知识普及教育和培训计划，逐步提高残联系统整体运用现代化办公手段的能力。
（九）残疾人综合服务设施建设工作。加强残疾人综合服务设施建设，为残疾人康复、职业教育培训、劳动技能培训、实用技术培训、就业培训、文化体育活动、信息交流、普法宣传教育创造有利条件。
1．加快市级残疾人综合服务设施建设。积极争取加大投资，解决市聋儿语训部无教学用房问题，争取配套完善市级残疾人综合服务设施。
2．加快县级残疾人综合服务设施建设。尚未建成残疾人综合服务设施的县（市、区），创造条件，尽力建成符合要求、规模适度的残疾人综合服务设施。已建成投入使用的残疾人综合服务设施，进一步完善功能，充分发挥作用，为残疾人接受康复训练、职业培训、就业指导和开展文化、体育活动提供服务。
（十）组织建设工作。加强残疾人组织建设，切实履行“代表、服务、管理”职能，培养、造就思想好、作风硬、能力强、素质高和恪守“人道、廉洁、服务、奉献”的残疾人工作者队伍。
1．加强残疾人组织规范化建设。严格执行干部双重管理工作，建设“为公、勤政、团结、廉洁”的领导班子。按照“求真务实，持续推进”的方针，做到机构健全规范、队伍稳定实干、服务功能完善，使基层残疾人组织普遍达到规范化建设标准，形成“横向到边、纵向到底”的残疾人工作组织网络。到“十一五”末基本达到规范化建设标准并完成乡（镇、街道）、村（社区）残疾人专职委员选聘工作。做好县、市、区残联换届工作。
2．加强残疾人工作队伍建设。做好乡镇（街道）残联的理事长和残疾人工作专职人员选配工作；普遍在社区建立残协，选聘残疾人专职委员，设立残疾人活动室，并全面提升服务能力和服务水平；借鉴城市社区残疾人工作经验，选聘好农村残疾人专职委员，逐步做到村残协以残疾人为主；加强对企业残疾人工作的指导和支持，建立企业残疾人组织。重视残疾人干部的选拔、培养工作，与专门协会密切配合，及时掌握优秀残疾人状况，完善优秀残疾人人才库；加大培养力度，选拔更多不同类别的优秀残疾人从事残疾人工作。做好残疾人领导干部、年轻干部的选拔配备和教育培养，推动残联干部的学习培训、挂职锻炼、干部交流等工作，造就一支学习强、思想强、政治强、业务强、工作强、作风强的“六强”高素质残疾人工作者队伍。
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