（三） 第三人及代理人发言或答辩；
（四） 互相辩论；
（五） 首席仲裁员宣布辩论终结。
第四十八条 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，按照首席仲裁员的意见作出裁决。
仲裁庭对重大或疑难的人事争议案件的处理，可以提交仲裁委员会讨论决定；仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行。
第四十九条 开庭笔录当庭宣读或交当事人和其他仲裁参加人阅读。当事人和其他仲裁参加人认为笔录无误的，应在笔录上签名，拒绝签名的，书记员应在开庭笔录上记明情况；当事人认为对自己的陈述记录有遗漏或者差错的，可以申请当庭补正。
开庭笔录最后由首席仲裁员、仲裁员、书记员签名。
第五十条 当庭宣布裁决的，从裁决之日起5日内制作裁决书；定期宣布裁决的，在宣布裁决时立即送达裁决书。裁决书应写明当事人基本情况、仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。
裁决书由首席仲裁员、仲裁员、书记员签名，加盖仲裁委员会印章并及时送达。
第五十一条 仲裁庭处理人事争议案件，一般在仲裁庭组成之日起60日内结案。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会批准，可适当延期，但延长期限不得超过30日。
第五十二条 当事人不服仲裁裁决，依法可以提起诉讼的，自收到仲裁裁决书之日起15日内可向有管辖权的人民法院起诉；一方当事人不自觉履行且在规定的期限内不起诉的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
第五十三条 当事人有证据证明裁决有下列情形之一的，可以自收到裁决书之日起10日内向作出裁决的仲裁委员会申请撤销仲裁：
（一） 仲裁庭的组成或者仲裁程序违反仲裁办法规定的；
（二） 裁决所依据的证据是伪造的；
（三） 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决证据的；
（四） 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。仲裁委员会经审核有前款规定情形之一的，应当撤销原仲裁裁决。
第五十四条 仲裁委员会对撤销的原仲裁裁决，需重新仲裁的，应另行组成仲裁庭进行仲裁。
