第四十三条 仲裁庭在仲裁前，当事人自愿调解的，仲裁庭予以调解。调解达成协议的，由仲裁庭成员和当事人签名，加盖仲裁委员会印章。仲裁庭根据协议内容制作调解书，调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书与裁决书具有同等法律效力。
调解未达成协议的，仲裁庭应开庭裁决 。
第四十四条 仲裁庭在开庭前，仲裁员应当认真审阅案件材料，分析案情，查明争议事实，充分作好开庭审理的准备工作。
第八章 开庭审理
第四十五条 仲裁庭开庭审理人事争议案件，一般按下列程序进行：
（一） 书记员宣布当事人和其他仲裁参加人入庭，并宣布仲裁庭纪律；
（二） 书记员宣布首席仲裁员、仲裁员入庭；
（三） 首席仲裁员核对当事人和其他仲裁参加人的身份；
（四） 首席仲裁员宣布开庭；宣布仲裁庭组成人员、书记员名单；宣布案由；告知当事人有关的权利和义务，询问当事人是否申请回避；当事人提出回避申请的，首席仲裁员应当宣布休庭。当事人申请回避的理由不成立的，首席仲裁员在重新开庭时予以驳回；当事人申请回避的理由成立，决定回避的，由首席仲裁员宣布延期开庭。
（五） 申请人陈述；
（六） 被申请人答辩；
（七）仲裁庭对需要了解的问题进行当庭调查，询问证人，对证据进行质证；
（八） 调查结束后，应当庭进行辩论；
（九） 辩论结束后，应当庭再行调解。调解不成的，应休庭合议；
（十） 当庭作出裁决的，经仲裁庭复庭后，首席仲裁员宣布仲裁裁决；不能当庭宣布裁决的，首席仲裁员应当宣布本案定期裁决；
（十一） 首席仲裁员宣布闭庭。
第四十六条 庭审调查按下列顺序进行：
（一）申请人陈述；
（二）被申请人陈述；
（三）有第三人的，第三人陈述；
（四）当事人举证，相互质证。仲裁庭调查的证据也应当庭出示，并由当事人质证。当事人要求证人出庭作证的，仲裁庭应当告知证人的权利和义务。
第四十七条 庭审辩论按下列顺序进行：
（一） 申请人及代理人发言；
（二） 被申请人及代理人答辩；
