15.建立健全政务新闻通报制度。市、县（市、区）政府要定期或不定期召开新闻发布会，及时准确地通报重大决策、工作部署和政策措施，通报当地经济社会发展情况、重要工作进展情况及重大事件处理情况等，解答群众关心的热点难点问题。
16.加强机关作风建设。要弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，切实增强责任感和使命感。要建立健全首问负责制、办文办事限时制等服务承诺制，着力解决基层和群众反映强烈的热点、难点问题，坚决克服和纠正行政机关态度冷硬、作风散漫、推诿扯皮、吃拿卡要等不良现象。
四、建设责任型政府
17.加强岗位责任意识教育。建立主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制。各县（市、区）人民政府和市政府各部门要将工作任务和责任，逐级分解落实到单位、领导、岗位及承办人员，确保每项工作职责、每个工作环节的责任都落实到岗、到人。引导机关工作人员把职业目标同远大理想结合起来，在自己的岗位上忠实地履行对社会、对国家、对人民的责任。
18.各级政府和政府部门要把贯彻落实科学发展观、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐和解决民生问题作为重要职责。加快职能转变，正确、全面履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务等法定职能，坚决把不该由政府管理的事交给市场、企业、社会组织和中介机构。
19.加强政府诚信建设，倡导“言必行、行必果”的责任意识。坚持一切从实际出发，办不成的事情不说，脱离实际的目标不定。凡是向群众承诺的事情，就要下决心去创造一切条件，克服一切困难兑现，做到承诺一件，兑现一件，确保干就干成，干就干好。
20.完善责任追究制度，对执行上级机关决策和部署不力、违反规定进行决策、不认真履行行政管理职责和内部管理职责等问题，严格实行行政问责制度，对部门行政首长予以问责。对不履行法定职责、行政不作为、乱作为的，严肃追究当事人和主管领导的相应责任。
五、建设效能型政府
21.加快电子政务建设步伐。积极推行网上办公，降低行政成本。
22.大力精简会议和文件。市政府各部门全市性会议原则上每年只召开一次，提倡召开套会、短会、现场会和电视电话会议，提倡讲短话、讲实话、讲解决问题的话。市政府领导原则上不出席部门召开的专业性会议。大力精简文件，市政府决定的一般事项、已开会部署的事项、主要内容已见诸报端的事项，一般不再下发文件。市政府部门职权范围内的事务，由各部门自行发文或联合发文，不得要求市政府批转或市政府办公室转发。
