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重庆市公证协会关于印发《重庆市公证协会二OO七年工作总结及二OO八年工作要点》的通知

  我们将在坚持原有的方式方法的基础上,加大对边远贫困地区的帮扶力度,进一步深化对口支援活动。要针对不同情况,不断扩大支援和交流的范围,丰富交流、学习的形式和内容,完善交流的手段,以重庆市公证处与垫江县公证处的对口帮扶为试点,积极探索城区与边远地区公证工作对口支援协作更好更有效的路子,实现全行业的共同协调发展。
  (三)强化公证机构的基础建设,提高自我发展能力
  2008年,我们将积极配合市局主管部门认真贯彻以建立、完善对公证机构、公证员的执业考核为基本手段来推进公证机构的基础建设的管理工作思路,积极引导区县司法局、公证处严格按照一法三规则的要求,建立并完善公证业务、质量、财务、资产等各项内部管理制度,建立并完善责任明确、管理规范、监督到位、协调有序的管理机制,全面推进公证机构的形象建设、制度建设、队伍建设和业务建设,增强自我发展能力,加快发展步伐。
  三、加强队伍建设,促进公证事业又好又快的发展
  要充分发挥公证工作在推进城乡统筹发展、服务和谐社会中的职能作用,队伍是关键。2008年,我们将从壮大队伍,提升素质、加强党建工作等方面入手,切实加强公证队伍建设,为公证事业发展提供坚强有力的组织和人才保障。
  抓好公证行业党建工作。2008年,我们要按照《重庆市司法局关于加强我市公证行业党的基层组织建设的通知》(渝司办[2007]163号)要求,进一步健全完善行业内党的基层组织,加强对公证队伍中党员的教育、管理、监督,建立健全公证机构的党建工作机制,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,努力实现以党建工作推进作风建设、队伍建设,促进公证事业的改革、创新和发展。
  积极吸纳优秀人才。我们要积极引导各地公证机构结合自身实际,采取切实可行的措施做好公证人才的招录引进工作,积极吸纳通过国家司法考试、符合规定条件的高素质人才进入公证队伍,同时,建立健全有利于人才引进,优胜劣汰的人员进出体制机制,加快公证队伍职业化建设步伐。
  加强教育和培训。我们要在公证队伍中继续深入开展社会主义法治理念教育,不断强化专业知识和技能培训,进一步强化职业道德观念,提高业务能力和工作水平。并且要分层次、分类别开展不同形式的公证处主任培训或现场学习、观摩活动,提升他们的服务理念、管理水平。同时,要引导、指导公证处建立相应的制度和措施,支持、鼓励执业公证员参加多专业、高层次的学历教育,培养高层次、复合性人才。
  四、加大指导、监管和宣传力度,进一步增强公证的社会公信力
  2008年,我们将通过加强业务指导、开展质量检查、推进信息化平台建设以及加强公证宣传等多种方式,不断提高公证质量,提高公证的社会公信力。
  加强业务研讨和指导。我们要充分依靠协会专业、专门委员会,加强对城乡统筹改革中新型公证业务的研讨和探索,开展涉外公证、移民公证的专项检查和规范,充分发挥其理论研究、业务指导的职能作用,不断拓展和规范全市公证工作。
  加强质量监督检查。要继续加大行业监管力度,不断健全执业监督机制和公证投诉处理机制,督促和引导各区县司法局和公证处加大质量检查力度,严把质量关,以高质量的公证工作取信于民、取信于社会。


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