（一）开展就业“四送”活动。各县区劳动保障（人力资源）、民政、残联等部门要开展深入细致的调查，制定就业援助计划，针对农村低保人员文化程度低、就业能力弱等实际困难，开展“送培训、送岗位、送政策、送服务”活动。同时要实行分类指导，实施就业援助，开发公益性岗位，就地就近帮助就业。对不能解决就业问题的，要根据不同情况，采取其他措施帮助解决其生活困难。
（二）完善有关再就业政策。农村低保家庭中劳动年龄段内，有一定劳动能力和就业愿望的低保人员的就业援助，实行属地管理。各县区民政部门负责调查统计审核后，报各县区劳动保障（人力资源）部门审批核发《农村低保人员就业援助证》，凭证统一享受湖政发〔2006〕39号文件规定的社保补贴、岗位补贴、免费职业介绍、免费职业培训、小额担保贷款贴息、行政事业性收费的减免等就业再就业有关扶持政策。
（三）建立低保待遇渐退机制。要鼓励农村低保人员通过就业增加收入，改善生活状况。对实现就业的农村低保人员，视其就业稳定、家庭收入提高情况，可在一定期限内，对其家庭保留全部或部分低保待遇。
（四）落实扶持政策所需资金。各级政府要将农村低保家庭人员的各项再就业补贴列入财政预算，合理安排专项资金，确保各项就业再就业政策的落实到位。农村低保户人员在本地内实现转移就业的，落实扶持政策所需资金由当地政府解决。
三、切实加强对城乡困难人员就业再就业工作的组织领导
各地要进一步提高认识，将开展创建充分就业社区活动和促进就业困难人员、“零就业家庭”就业和农村低保户人员转移就业作为为民办实事的重点工作来抓，纳入就业工作总体规划。要加强对这项工作的领导，各级就业工作联席会议成员单位，要明确分工，落实责任，各司其职，通力合作。劳动保障部门要做好城镇“零就业家庭”成员《再就业优惠证》和《农村低保人员就业援助证》的发放工作；开展社区就业援助，为城乡就业困难人员提供就业指导和职业介绍，组织开展再就业培训和创业培训；促进城乡困难人员实现就业再就业。财政部门要根据城乡就业困难人员就业工作需要，调整财政支出结构，加大资金投入。各地要建立城乡就业困难人员就业帮扶资金，市财政给吴兴区、南浔区和湖州开发区以一定的补助。民政部门要深入调查，及时提供农村低保家庭的基本情况，制定低保待遇渐退机制。要完善考核监督机制，加大督查力度，确保工作取得实效。
