根据
《条例》的规定，除法律、法规、规章以及国务院决定外，行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项。市、县政府制定出台的规范性文件，不得违背
《条例》的相关规定，切实维护国家法制统一。
四、严明行政纪律，依法惩治违法违纪行为
认真抓好行政机关公务员惩戒工作。加大查处办案件的力度，严肃查处违反政治纪律和组织人事纪律的案件，严肃查处领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落的案件，严肃查处失职渎职、严重损害国家利益的案件，严肃查处利用人事权、审批权、行政执法权等谋取私利的违法案件，严肃查处各种侵害群众利益的案件，切实维护国家利益和人民群众的合法权益，保证政令畅通，切实维护
《条例》的权威性和严肃性。本着以事实为根据、以法律为准绳的原则，对违纪人员做出准确的处分，切实保障行政机关公务员的合法权益，做到不枉不纵，有错必纠。依法受理公务员的申诉，对滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，侵害行政机关公务员合法权益的行为，要严肃查处。
五、结合贯彻实施
《条例》，对作出行政处分的落实情况进行检查
对近年来作出行政处分的落实情况进行一次检查。重点检查处分决定下达不规范，擅自调整或者拖延执行上级机关处理意见，受处分人员工资、职级、职务调整不到位，在接受调查或者处分期间受处分人员被安排提职使用等问题。对处分决定没有落实的，要迅速予以落实；对不执行处分决定或者擅自改变处分决定的，要依据
《条例》予以严肃处理。要建立健全行政机关公务员处分的备案制度，及时掌握纪律惩戒工作情况，不断研究新情况、解决新问题、总结新经验，推动各部门依法开展工作。
六、明确分工，各负其责，将学习贯彻
《条例》工作落到实处
