四、建立健全制度，切实改进社会保险基金监管工作
一是要建立由各级政府负责的社会保险基金安全责任制。按照统筹层次，明确社会保险基金安全责任，建立主要领导负总责、分管领导负直接责任，社会保险基金征缴、管理、使用部门各负其责，经办人员各司其职的社会保险基金安全责任制。二是建立定期公布制度。由劳动保障、财政、地税等部门按照各自职责，提供相应的数据和材料，每半年在公共媒体上公布社会保险基金筹集、管理、使用和运作情况，提高社会保险基金管理透明度，广泛接受社会监督。三是建立社会保险基金要情报告制度。不断完善快速反应机制，对重要情况应及时报告，不得谎报、迟报和瞒报。
五、规范企业年金管理，防范运营风险
严格按照《
企业年金试行办法》（劳社部令第20号）和《陕西省企业年金试行办法》（陕政办发[2005]36号）等有关规定，加快建立企业年金制度并充分发挥其作用。要切实履行政府的监管职责，加强对管理机构的监督检查，维护企业年金基金安全。对企业年金管理不规范的机构，要将其企业年金计划在2007年年底前移交给具备资格的机构管理运营。
六、完善内部控制机制，提高内控管理水平
各县区、各有关部门要健全和完善社会保险工作内控制度，着力规范经办业务工作，完善财务管理制度，优化操作流程。要建立部门之间、岗位之间、业务环节之间相互监督、相互制衡的机制。要明确岗位职责，建立责任追究制度，确保内控机制的有效运行。要建立健全考评机制，加大监督检查，每年要对本单位及本系统内部控制工作进行检查评估。要充分运用信息化手段加强对社会保险业务工作的监督控制，有效堵塞社保基金“跑、冒、滴、漏”，切实提高管理水平。
七、加强干部职工教育和管理工作，严防违纪违法问题发生
各县区、各有关部门要针对从事社会保险业务的干部职工在思想道德、政治理论、业务素质中存在的突出问题，采取有效的措施和办法，下大力气予以解决。要把提高工作人员综合素质，列入年度重要工作计划，切实抓紧抓好。要深入开展遵纪守法教育，特别是遵守社会保险基金政策法规教育，做到长抓不懈、警钟长鸣。要按照轮岗制度的要求实施定期轮岗。对一些重要岗位要选好人、用好人、管好人。要积极预防工作人员利用职务之便违规违法，用制度管人，用制度管事，确保社会保险基金安全。
