汉中市人民政府关于落实市属国有企业改革领导责任制的通知
（汉政发〔2007〕47号）
各县区人民政府，汉中经济开发区管委会，市政府各工作部门、直属机构：
近年来，我市认真贯彻落实省委、省政府关于深化国有企业改革的一系列决策部署，国有企业改革取得显著成效。但国有企业长期积累的结构性矛盾和体制性障碍没有得到根本解决，国有企业改革仍处在攻坚阶段，特别是市属企业深化改革的任务仍十分艰巨。为认真贯彻落实省委省政府《关于切实加快推进国有企业改革若干意见》（陕发〔2007〕14号文件）精神，确保2008年按省上要求完成国企改革任务，现提出以下要求，请认真贯彻落实。
一、进一步加强国有企业改革工作的领导
各级政府、各企业主管部门，要把加快国有企业改革列入重要议事日程，明确目标任务，做出具体安排，加大工作力度切实抓紧抓好。市国有企业改革领导小组办公室，要加强指导，检查工作进度，及时研究解决企业改制中的问题，全力推进国有企业改革。
二、建立包抓责任制
对市属国有企业改革工作，实行部门包抓责任制（见附表）。包抓的部门要及时成立领导机构，由一名县级领导带队，抽调3-5人组成工作组，深入改制企业指导工作，落实措施，责任到人，算好任务帐，列出时间表，一项一项地抓落实，改制不完成，工作组不撤走。工作中凡涉及几个部门的，包抓部门要主要协调，协办部门要全力配合，形成合力。市政府分管领导对分管部门负起牵头“抓总”的责任，帮助理清工作思路，创造性地开展工作，确保各项任务落到实处。
三、落实第一责任
企业是改革的主体，企业领导班子是企业改革的第一责任人，企业领导班子要增强责任感和使命感，勇于探索，不断创新，切实做好改革和发展的各项工作。要进一步落实维护稳定工作责任，各包抓部门和企业要积极做好预防、调处、化解工作，努力把矛盾和问题解决在萌芽状态。要充分发挥企业党组织和企业工会的政治优势，深入细致做好职工思想政治工作，宣传政策，理顺情绪、妥善解决职工生产生活中的实际困难，维护社会稳定。
四、加强工作考核
