第十九条 社会中介机构的委托应在省级绩效评价中介机构库中选择，专家可在市级或上级绩效评价专家库中聘选。
第二十条 委托中介机构开展绩效评价，应当根据《浙江省中介机构参与绩效评价工作暂行办法》规定，委托方与受托方应签订委托协议。
第七章 工作程序
第二十一条 为确保评价结果的客观、公正，绩效评价工作应当遵循严格、规范的工作程序，一般分为前期准备、实施评价和撰写报告3个阶段。
第二十二条 前期准备阶段：
1.确定评价对象。绩效评价对象由财政部门、主管部门和单位根据绩效评价工作重点及预算管理要求确定。主管部门和单位在向财政部门编报年度预算时，应提出评价对象的预期绩效目标，经财政部门审核后，批复下达；如遇特殊情况需对绩效目标做出调整的，应及时报财政部门审定。
2.成立评价工作组。评价对象确定后，组织实施绩效评价的财政部门、主管部门和单位应成立评价工作组，负责制定评价实施方案、选择评价机构和审核评价报告等。
3.下达评价通知。在具体实施绩效评价工作前，组织实施绩效评价的财政部门、主管部门和单位应下达评价通知。内容包括评价目的、任务、依据、评价机构、评价时间和有关要求等。
第二十三条 实施评价阶段：
1.资料审核。评价机构应对主管部门或单位提交的相关资料进行审核。主管部门或单位对所提供资料的真实性和准确性负责。
2.现场和非现场评价。绩效评价的形式包括现场评价和非现场评价，评价机构可根据具体情况采取不同的评价形式。
3.综合评价。评价机构在现场和非现场评价的基础上，运用相关评价方法对绩效情况进行综合性评价。
第二十四条 撰写报告阶段：
1.撰写报告。评价机构按照规范的文本格式和要求撰写绩效评价报告。
2.提交报告。评价机构应将评价报告在规定时间内提交评价工作组，经评价工作组审定后，将评价结果通知被评价者。
3.归档存查。评价工作结束后，组织实施评价的财政部门、主管部门和单位应及时将评价报告、评价通知书和实施方案等资料归档存查。
第八章 工作规范和结果应用
第二十五条 评价机构及评价人员对项目单位提供的相关资料、业务文件等负有保密责任。
