安徽省人民政府国有资产监督管理委员会关于印发《省属企业经营预算编制工作考核评比暂行办法》的通知
（皖国资预算〔2007〕131号）
各省属企业：
为提高省属企业经营预算编制质量和水平，推动省属企业进一步加强经营预算管理，完善考核机制，落实发展目标，根据《安徽省省属企业经营预算管理暂行办法》，研究制定了《省属企业经营预算编制工作考核评比暂行办法》。现予印发，请遵照执行。
二〇〇七年十月十九日
省属企业经营预算编制工作
考核评比暂行办法
第一条 为加强省属企业经营预算管理，促进省属企业及时、准确、完整地编制经营预算，提高经营预算编制质量和水平，根据《安徽省省属企业经营预算管理暂行办法》，制定本办法。
第二条 本办法对省属企业（一级）的经营预算进行考核评比；所属企业（二级及以下）的考核评比，由省属企业自行组织。
第三条 本办法计分标准采用百分制，满分为100分。
第四条 省属企业经营预算组织机构和制度建设情况（20分）
省属企业应设立经营预算组织机构，建立经营预算管理制度。
（一）设立经营预算组织机构（10分）。企业应设立经营预算管理组织，明确经营预算工作的分管领导，落实牵头部门和参与部门，做到分工明确，职责到位。
设立经营预算组织机构，但不健全或未明确职责权限的，酌情扣1-5分；未设立组织机构，或未将组织机构设立情况报省国资委备案的，扣10分。
（二）建立经营预算管理制度（10分）。企业应建立经营预算管理制度，组织开展内部经营预算编制、执行、监督和考核工作，建立适合本企业的经营预算信息化管理系统，推进实施全面预算管理。
建立经营预算管理制度，但不完善或未能有效执行的，酌情扣1-5分；未建立管理制度，或未将管理制度建立情况报省国资委备案的，扣10分。
第五条 省属企业经营预算编制情况（40分）
省属企业经营预算包括经营预算年度报告、经营预算半年度执行情况报告、经营预算调整报告、经营决算情况报告。具体考核以下三个方面：
