*注：本篇法规已被《北京市劳动局关于第四批废止不再执行的规范性文件的通知》（发布日期：1991年11月22日 实施日期：1991年11月22日）废止（原因：适用期已过，自行失效）北京市劳动局关于对汽车司机流动问题的复函
（1985年3月14日 [85]市劳计字第67号）
市公共交通总公司、市交通运输局、市环卫局、城建总公司、饭店总公司：
关于汽车司机流动问题，经与市公安局等部门研究，并报经市政府领导同志同意，现做如下答复。
一、为了保证城市公共交通和公用事业的正常运行，市公共交通总公司、交通运输局和环境卫生局承担着首都的客运、货运和市容卫生的重任，直接关系到职工正常的上、下班，市场的供应和美化首都。汽车司机的稳定与否是个大问题，为此，这三个部门要加强思想政治工作，教育职工识大局、顾大体，把现有汽车司机稳定下来，近两年内一般地不向外调出，确保首都客运、货运和垃圾、粪便的正常运输。
今后各部门登报公开招聘汽车司机，都要经过市劳动局审查批准方可登报。招聘在职司机，必须有原工作单位同意调出的介绍信方可录用；汽车司机现在驾驶岗位，未经原单位同意，擅自离职应聘，拒不回原单位上班者，可以除名，公安部门不予办理过户手续，按有关交通规定吊销行车执照。
二、积极开展培训司机工作，抓紧在两年内培训司机7000人，劳动指标由市劳动局负责统筹，其中：由公共交通总公司培训2500人，交通运输局培训1500人，城建总公司培训400人，环卫局培训300人，首都汽车公司培训600人，社会驾驶学校培训1700人，各部门培训的汽车司机首先满足本单位、本系统的需要，同时对外单位进行有偿培训，签订代培合同，使用单位需向培训单位交付培训费。代培司机的培训费，仍按现在的标准执行，不提高。
