17、建立定期和不定期的行政执法案卷评查机制，经常性开展评查工作，从结果规范过程，大力提高各级行政机关的执法水平。
18、重点执法部门要及时对行政执法过程中影响较大、群众反映强烈的案件的处理情况报同级政府法制办备案。市、县区政府法制办要及时了解掌握案件发生和查处情况，并进行相应的指导和监督。
19、对行政执法过程中权责不清、协调不力、配合不到位、执法纠纷等问题，由各级政府法制机构负责协调，提出处理意见，报政府研究后实施。
20、各行政执法部门应进一步完善执法依据、执法程序、执法权限、收费（罚款）标准、办事期限、办事结果以及对违法行政行为的举报、投诉方式和处理结果的公布、公开、公示工作。各级法制机构要对公示制的落实情况进行一次全面的检查。
21、市政府法制办要通过网络、报纸等新闻媒体公告全市行政执法人员的持证情况，方便管理相对人查阅和监督。
五、全方位开展法制培训，不断提高依法行政的能力和水平
22、加强行政执法人员的培训，将培训成绩作为对执法人员考评主要依据之一，并与调整执法岗位、换发证法证件相挂钩。
23、市政府法制办要组织、聘请有关专家，为市政府领导举办一至两次依法行政知识专题讲座。
24、市政府法制办要积极与组织部门协调，对全市行政机关县级领导干部集中进行一次依法行政知识培训；市政府法制办要举办行政复议、规范性、文件审查、执法监督业务培训班各一次。
25、市、县两级法制机构及市县政府工作部门要积极组织好执法培训工作，使全体行政执法人员年内普遍培训一次，并组织好新出台的法律法规的宣传和培训活动。
26、制发《延安市全面推进依法行政建设法治政府工作简报》，交流信息、推广经验、培养典型、鞭策后进，推动工作。
六、加强法制机构建设，充分发挥法制机构的参谋、助手和法律顾问作用
27、各级政府应按照《全面推进依法行政实施纲要》和《陕西省全面推进依法行政五年规划》的要求，切实加强政府法制机构和队伍建设，在机构性质、人员编制、设备配置方面积极支持法制工作。
28、要通过多种方式、多种途径开展法制干部的学习和培训，不断提高政府法制干部的理论水平和业务能力，努力打造一支具有娴熟的法律专业知识，熟悉政府各项管理实务，政治上成熟的法制工作队伍。
