延安市人民政府办公室关于调整《延安市城镇职工基本医疗保险制度改革实施细则(试行)》等有关条款的通知
（延政办发〔2007〕8号）
市政府各工作部门、直属机构，中、省驻延各单位：
全市城镇职工基本医疗保险制度实施以来，经各相关部门、参保单位和广大参保职工的共同努力，医疗保险制度改革工作取得了阶段性成果，对保障职工基本医疗发挥了重要作用。几年来，市本级在实施城镇职工基本医疗保险工作中，不断探索，建立了比较稳定的工作制度和规范的工作程序，医疗保险基金也有一定的结余。为了提高市本级城镇职工医疗保险待遇水平，减轻干部职工的医疗负担，使参保职工缴费与所享受的待遇更趋合理，经市政府同意，现对市本级实施《延安市城镇职工基本医疗保险制度改革实施细则（试行）》（延政办发〔1999〕120号，以下简称《实施细则》）有关条款规定做如下调整：
一、将《实施细则》第八条部分内容调整为：单位职工平均工资低于全市上年度职工平均工资的，以全市上年度职工平均工资作为缴费基数。
二、将《实施细则》第十八条和第二十二条调整为：医疗保险划入个人帐户的比例按参保缴费年限确定，住院医疗费报销比例按医疗机构等级确定。具体比例为：
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│ 纳费年限 │个人账户划入比│ 住院医疗费用报销比例（%） │
│ │ 例（%） ├──────┬───────┬────────┤
│ │ │ 三级医院 │ 二级医院 │ 一级医院 │
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│ 1—5年 │ 3 │ 88 │ 90 │ 92 │
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│ 6—10年 │ 3.1 │ │ │ │
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│ 11—15年 │ 3.2 │ 89 │ 91 │ 93 │
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│ 16—20年 │ 3.3 │ │ │ │
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│ 21—25年 │ 3.4 │ 90 │ 92 │ 94 │
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│ 26—30年 │ 3.5 │ │ │ │
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│ 31—35年 │ 3.6 │ 91 │ 93 │ 95 │
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│36年以上及退休人员│ 4.5 │ 92 │ 94 │ 96 │
│、国家或省政府授予│ │ │ │ │
│的有突出贡献的专家│ │ │ │ │
│、劳动模范、“五一│ │ │ │ │
│”劳动奖章获得者、│ │ │ │ │
│“三八”红旗手和1-│ │ │ │ │
│6级因工伤残人员 │ │ │ │ │
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