*注：本篇法规已被《北京市劳动局关于第四批废止不再执行的规范性文件的通知》（发布日期：1991年11月22日 实施日期：1991年11月22日）废止（原因：适用期已过，自行失效）北京市劳动局关于妥善安置带工资下放职工工作问题的通知
（[80]市劳配字第37号 1980年1月31日）
一九六九年市革委会[69]京革发12号文件，提出允许国家固定职工带工资下放还乡，参加农业生产。这些人下乡后，不参加企业的生产劳动，却长期拿着工资，有的在农村参加农业生产劳动，有的因各种原因不能劳动或不参加劳动。这种状况既不合理，在群众中也造成不好的影响，同时有的人不断来信来访要求安排工作。对此问题，根据有关政策精神，经请示市计委同意按以下意见处理，现将处理意见和审批手续发给你们，请照此执行。
一、凡符合退休条件的，可按现行退休办法办理退休，对于男的在五十五岁以上，女的在四十五岁以上的，也可以参照退休办法提前退休。对不符合退休条件的，现因病不能从事正常生产劳动的，可按退职办法办理。职工退休、退职后，可允许招收一名符合招工条件的、非在职的子女参加工作。
二、对于现在外省、市农村有劳动能力需要安置工作的，或办理退休、退职后其子女顶替的工作安排问题，由区、县、局与职工所在地的劳动部门联系，请他们协助在当地安置适当工作。这样既不增加北京市城市人口，又减少两地分居所造成的一些困难。安置时所占用的劳动指标，由我市统一划拨。
少数身体健康，当地安置确有困难或原单位迫切需要的技术骨干，需要回京的，要从严控制，由原工作单位向主管区、县、局申请审核，报经市劳动局批准后，可收回重新安置工作。但其家属不得迁回北京。
三、对于带工资下放到本市郊区、县农村的，现在能参加正常生产劳动，需要安置工作的，由主管局安排在本局系统内郊区、县的单位，其在郊区、县没有下属单位的，由职工所在区、县协助安排工作。
四、审批手续：
1.带工资下放的工人，需要重新收回安置工作的；退休、退职后招收子女参加工作；需要在本市或外省、市当地安置工作的，一律由各区、县、局审核，提出处理意见，并填写《安置工人带工资下放审批表》（一式三份），报市劳动局批准。
2.经市劳动局批准带工资下放工人退休、退职后，需要在本市招收子女参加工作的，由单位填写《招收退休、退职工人子女申请表》，持市劳动局批准证明信，到子女所在区、县劳动局（科）办理招收手续。招收子女的条件，按市劳动局〖79〗市劳配字第25、117、305号通知中的有关规定执行；带工资下放的工人，现在外省、市农村有劳动能力的或办理退休、退职后，其子女顶替就地安排工作的，凭市劳动局出具的证明信，由原工作单位与工人所在地劳动部门联系，就地给予安置。对现在本市郊区、县农村需要安置工作的，由市劳动局出具证明信，办理户口，工资基金等有关手续。
