二、注重改革创新，努力提高干部教育培训质量和效益
4、更新培训内容。坚持把加强党的执政能力建设和先进性建设的主要任务作为培训的重点内容，坚持把我市经济社会发展和党的建设的重大理论问题和现实问题，作为干部教育培训的重要内容，加大政策法规、宏观经济、公共管理、信息科技、文化素养等教育培训。（责任单位：市委党校、市委组织部）
5、加强国内培训合作。继续拓宽与国内著名高等院校合作渠道，特别要加大与北京、上海、杭州等地高等院校的合作力度。安排县（处）级领导干部进修班学员到清华大学学习半个月的MPA主干课程，安排中青班、乡镇一把手班学员到浙江大学学习培训，安排公共管理进修一班学员到复旦大学学习培训。（责任单位：市委党校、市委组织部）
6、继续拓展出国培训。认真总结近年来国外培训的经验，不断提升合作水平。举办领导干部出国培训班2期，赴美国、欧洲培训考察。选派一批中、高层企业经营管理人员学习考察。争取在境外开辟新的培训基地。（责任单位：市委组织部、市人事局、市外事办、市经贸委）
7、认真办好“温州讲坛”。邀请高层党政领导、知名专家学者来温作专题报告。全年计划举办8期“温州讲坛”。紧密围绕“三次跨越”的奋斗目标以及市委、市政府的中心任务，积极创新讲坛的内容和形式，努力打造“温州讲坛”的品牌效应。（责任单位：市委组织部、市委宣传部、各协办单位）
三、健全培训机制，推进干部教育培训工作规范化和制度化建设
8、完善干部教育培训资源整合优化机制。继续整合市、区培训资源，加大各县（市、区）与市委党校的合作培训力度，充分挖掘和利用培训资源，提高资源共享程度，力求培训资源效益最大化。（责任单位：市委党校、市委组织部、市人事局）
9、完善培训与使用相结合的工作机制。按照《
党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，把理论学习情况作为评价干部思想政治素质的重要内容和干部任免、奖惩的重要依据。（责任单位：市委组织部、市人事局）
10、完善领导干部“述学、评学、考学”制度。坚持和完善领导干部定期脱产进修制度，严格执行干部参加学历教育的报批制度。（责任单位：市委组织部、市委宣传部、市直机关工委）
