（十九）加大对欠发达地区人才工作的扶持力度。贯彻落实省“希望之光”计划，继续加大对欠发达地区人才工作资金扶持；鼓励欠发达地区与发达地区之间加强人才、技术交流协作，为促进我市区域经济协调发展提供人才支持；加大对欠发达地区的支医、支教、科技扶持力度，组织专家咨询服务团深入欠发达地区开展农业技术培训、健康咨询和义诊活动。（责任单位：市委组织部、市农办、市人事局、市科技局）
五、搭建人才公共服务平台，凝聚各方面的创新创业人才
（二十）积极推进人才市场建设。促进人才市场规范运行。努力搭建引进人才服务平台，结合温州经济社会发展紧缺人才需求情况，充分利用轻博会、浙洽会、国际人才交流会等，组织多批次有针对性的外出引才活动，加大人才引进力度。加快网上人才市场建设，完善人才信息定期发布制度。积极推行人事代理制度，做好大中专毕业生就业指导、推荐和人事代理服务工作。（责任单位：市人事局、市科技局、市劳动和社会保障局）
（二十一）加快引才、用才载体建设。进一步加快科技和工业园区、留学人员创业园建设，完善配套政策和设施，增强人才吸附能力。做好引进博士后来温挂职工作，按计划引进若干名博士后到市直机关担任副职。加大柔性引才引智力度，吸引和鼓励国内外高层次人才、高技能人才通过兼职、技术转让、技术入股、技术承包、合作研究等多种形式为我市服务，鼓励用人单位以岗位聘用、项目聘用、人才租赁等灵活多样的方式引才引智。（责任单位：市人事局、市科技局，协助单位：市委组织部）
（二十二）构建人才信息服务体系。逐步推进人才信息管理系统建设，健全完善专业技术人才信息库建设，配套建设高级专家管理系统，逐步形成配套完善、反应灵敏、指导有效的人才信息系统，有效监测人才队伍运行情况，充分发挥宏观调控作用。（责任单位：市委组织部、市人事局、市科技局，协助单位：各成员单位）
六、积极营造“四个尊重”的良好氛围，着力优化人才工作环境
（二十三）加强人才工作宣传报道。制订下发《关于做好2007年我市人才工作宣传报道的通知》，健全人才宣传联络员制度，在市级新闻媒体开辟人才专栏，完善人才宣传网络，宣传各地各部门在实施人才强市战略、推进人才队伍建设等方面的经验做法和各类人才的先进事迹。加强人才工作信息的挖掘和收集工作，加强同国内知名媒体的联系，加大对温州人才工作的宣传。（责任单位：市委宣传部，协助单位：市委组织部、市人事局）
