中共温州市委、温州市人民政府关于印发《＜2004－2008年温州市人才发展行动纲要＞2007年度实施意见》的通知
（温委办发〔2007〕115号）
各县（市、区）委、人民政府，市直属各单位：
《〈2004-2008年温州人才发展行动纲要〉2007年度实施意见》已经市委、市政府领导同意，现印发给你们，望认真组织实施。
中共温州市委办公室
温州市人民政府办公室
2007年6月1日
《2004-2008年温州人才发展行动纲要》2007年度实施意见
为了深入组织实施《2004-2008年温州人才发展行动纲要》，扎实推进“人才强市”战略，特制定2007年度实施意见。
2007年全市人才工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六届四中、五中、六中全会精神，落实科学发展观和科学人才观，坚持党管人才原则，紧紧围绕市第十次党代会提出的目标任务，抓住培养、吸引、使用三个环节，以开展“人才服务年”活动为总载体，强化政策机制创新，加强紧缺人才引进，统筹人才队伍建设，完善人才服务体系，推动温州人才工作和人才队伍建设健康持续发展，为建设“三个温州”、实现“三次跨越”提供强有力的人才保证和智力支持。
一、完善创新机制体制，构建统分结合的人才工作格局
（一）进一步明确市委人才工作领导小组各成员单位职责。根据人事变动，调整市委人才工作领导小组成员。编制市委人才工作领导小组及成员单位工作职责，明确规定领导小组以及各成员单位在人才工作中所处的地位、承担的任务和发挥的作用。（责任单位：市委组织部）
（二）完善人才工作运行机制。制定出台《关于进一步建立和完善人才工作运行机制的意见》，制定和落实领导小组成员单位联席会议制度、重大事项通报制度、督促检查制度、联络员制度等人才工作制度，逐步形成统分结合、协调高效的人才工作格局。指导各县（市、区）建立和完善组织部门牵头抓总和有关部门各司其职、密切配合的机制。（责任单位：市委组织部，协助单位：各成员单位）
（三）统筹管理使用全市人才工作专项经费。研究制定并落实《温州市人才工作专项资金使用管理办法》，对人才工作专项经费进行统筹使用，提高资金使用效率，推动人才工作进展。（责任单位：市委组织部、市财政局，协助单位：各成员单位）
