中共台州市委办公室、台州市人民政府办公室关于印发《2006年度市级单位工作目标责任考核办法》的通知
（台市委办〔2006〕62号）
市委各部门，市级国家机关各部门，在台省部属各单位，市属各企事业单位，各人民团体：
《2006年度市级单位工作目标责任考核办法》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中共台州市委办公室
台州市人民政府办公室
2006年4月20日
2006年度市级单位工作目标责任考核办法
2006年是全面实施“十一五”规划的开局之年，也是台州“两个社会”建设全面推进的重要一年。为全面贯彻落实市三届二次党代会和市三届人大二次会议提出的2006年全市各项工作目标任务，树立科学的发展观和正确的政绩观，完善鼓励先进、鞭策后进的重激励、严考核机制，加快推进台州现代化新进程，力争在全面建设小康社会与和谐社会中走在全省前列，市委、市政府决定2006年度在市级单位继续实行工作目标责任考核，特制定本办法。
一、考核对象
（一）市人大常委会机关、市政协机关，市纪委（监察局），市中级人民法院、市人民检察院；
（二）党群部门及有关单位；
（三）政府部门及有关单位；
（四）垂直管理部门及有关单位。
（考核对象具体见附件1）
二、考核内容和分值
考核内容分为五个方面：一是重点工作目标责任项目，二是共性工作项目，三是“人民满意机关”创建活动，四是加扣分项目，五是取消优秀、良好单位评选资格项目。
（一）重点工作目标责任项目（共75分）
1、县市区小康社会与和谐社会考核指标体系涉及各单位的工作内容；
2、《2006年市委、市政府重点工作责任分工抓落实方案》中提出的全市经济和社会发展目标、重点工作、重点工程、精神文明建设和党的建设各项工作任务，涉及到各单位的内容；
3、市委、市政府召开的专项工作会议和有关文件提出的年度重要工作任务，省级部门下达我市的年度重要工作目标任务；
4、结合部门工作性质和承担的职能，提出的本单位2006年度重点工作任务；
