5、负责回国来台留学人员和企业博士后科研工作站的管理服务工作；负责全市各类人才的引进工作，管理协调外国专家工作。

　　6、指导、协调全市事业单位人事制度改革。

　　（七）市经委

　　1、牵头负责全市企业经营管理人才队伍的综合管理，研究制定企业经营管理人才开发培养规划和政策措施。

　　2、会同有关部门开展企业管理人才的培训工作，提出年度培训工作目标，落实年度培训计划。

　　3、配合做好全市企业专业技术人员的教育培训工作。

　　4、负责研究建立和完善企业经营管理人才评价体系，建立健全全市企业经营管理人才信息库。

　　（八）市劳动和社会保障局

　　1、负责全市技能人才队伍的综合管理，研究制定全市技能人才开发培养的规划和政策措施。

　　2、会同有关部门开展高技能人才的培训培养和引进工作，建立健全全市高技能人才信息库。

　　3、负责全市职业技能鉴定和技师、高级技师的资格评审工作。

　　4、负责建立和完善各类人才养老、医疗、失业等社会保障机制工作。

　　（九）市农业局

　　1、负责全市农村实用人才队伍的综合管理，研究制定全市农村实用人才开发培养规划和政策措施。

　　2、负责对全市农业系统的人才工作的指导、督促和管理。

　　3、会同有关部门开展农村实用人才的教育培训和培养工作，建立以村为重点的农村农业科技远程教育培训网络，建立健全全市农业系统科技人才和农村实用人才信息库。

　　（十）市发改委

　　1、参与研究制定全市人才发展战略和规划，将全市人才规划纳入国民经济和社会发展的总体规划。

　　2、负责人才资源开发与产业结构调整、资金项目引进配套的政策研究工作。

　　（十一）市教育局

　　1、负责做好教育系统人才工作，研究制定教育人才开发培养的规划和措施。

　　2、实施名师、名校长工程，做好名教师、名校长等的选拔培养工作。

　　3、对引进的高层次人才子女的基础教育给予支持和帮助。

　　4、为各类人才的培训提供教学点、师资等教育资源。

　　（十二）市科技局

　　1、协助做好全市科技人才队伍的培养和管理工作。

　　2、研究制定鼓励科技人才自主创新、为“科教兴市”作贡献的政策措施。

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