9、指导、协调有关部门做好人才工作的基础性工作。

　　10、加强人才工作机构和人才工作队伍建设。

　　11、承担市委人才工作领导小组办公室的日常工作。

　　（三）市委宣传部

　　1、负责人才强市、人才工作政策和优秀人才先进事迹、人才工作先进单位典型经验的宣传，研究制定人才工作的宣传计划并组织实施。

　　2、负责协调和宏观管理全市新闻出版、广播影视、文化艺术、社会科学领域人才工作，指导和协调全市宣传文化系统“四个一批”人才工程。

　　3、会同有关部门抓好各类人才队伍的思想政治工作和职业道德宣传教育工作。

　　4、负责全市政工专业技术职务评审工作。

　　5、牵头负责“台州文化曙光奖”的评选。

　　（四）市委统战部

　　1、协同有关部门做好党外人才的培养选拔工作、党外人才的教育培训和党外代表人士的安排和使用。

　　2、了解和研究党外人才的思想动态，反映他们的意见和要求，提出做好党外人才引进、培养、使用的政策性意见和建议。

　　3、重点掌握和联系一批党外人才、非公有制经济企业和社会组织的优秀人才。

　　4、参与制定有关党外人才政策，利用统战工作渠道做好人才引进及引智工作。

　　（五）市农办

　　1、牵头开展农民素质培训工作，开发农村人才资源。

　　2、牵头组织或参与全市农村人才建设重大问题的调查研究，提出加强全市农村人才工作的政策措施。

　　3、参与对农村人才规划、培养、引进工作的指导。

　　（六）市人事局

　　1、负责协同有关部门制定人才发展规划；制定人才流动开发、大中专毕业生就业指导和人才市场管理的政策；综合管理全市人才中介服务机构，开展人事代理等有关人才服务工作；负责全市各类人才宏观统计。

　　2、负责全市专业技术人才队伍的综合管理，研究制定专业技术人才队伍建设的发展规划和政策措施；负责全市专业技术职称制度改革和专业技术职务任职资格评定的综合管理；负责专业技术人员的继续教育管理工作，建立健全全市专业技术人才信息库。

　　3、管理全市公务员队伍，负责全市公务员队伍的培训、管理及宏观指导工作。

　　4、负责对享受政府特殊津贴人员、有突出贡献中青年专家、省“151人才”等的推荐和服务工作，做好市“211”人才的选拔、奖励、培训和管理工作。

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