中共台州市委办公室、台州市人民政府办公室关于进一步深化我市非公企业人才队伍建设的意见-法搜-中国法律信息搜索网

　　2、把握重点，提升专业技术人才的创新能力。
　　一是认真落实《关于进一步加强高层次专业技术人才队伍建设的意见》（台市委办发〔2006〕71号），重点培养一批高层次创新型领军人才。适当增加非公企业专业技术人才入选市“211 人才”名额，切实加大资助培养力度；积极组织高层次专业技术人才到高等院校、科研院所学习深造，不断增强他们的创新能力。二是重视加强创新团队建设。支持和鼓励有条件的企业创建博士后工作站、高新技术研发中心和区域科技创新服务中心，加大资金扶持和政策支持力度，努力建设一支有知识、能创新、强团队、比奉献的专业技术人才队伍。
　　3、夯实基础，提升高技能人才的实践能力。
　　一是完善培养体系。建立以企业为主体、职业院校和培训基地为基础、企业培养与政府推动相结合的培养体系；积极推进高职院校的教学改革，以改善专业和课程设置为手段，拓宽高技能人才培养途径。二是扩大培训覆盖面。强化行业培养培训，由行业协会牵头，集中同行业企业开展技能培训和技能交流，增强培训的针对性和有效性；建设一批先进制造业技能人才培训示范点，在规范管理的基础上，充分发挥示范点的带动作用；建立高技能人才培育中心，引进技校实训教师，面向社会提供技能培训和鉴定服务。三是开展技能竞赛活动和建立名师带徒制度。积极结合社会主义劳动竞赛工作，开展各种形式的岗位练兵和职业技能竞赛活动，为发现和选拔高技能人才创造条件；分层建立名师工作室，广泛开展名师带徒结对活动，充分发挥名师的“传帮带”作用，努力建设一支技术精湛、操作熟练、数量充足、结构合理的高技能人才队伍。
　　（二）以搭建“三个平台”为途径，不断完善非公企业人才服务机制。
　　1、广泛搭建非公企业人才引进平台。
　　创新引才思路，改进引才方式，坚持把引进人才与引进项目结合起来，把个体引进与团队引进结合起来，把外出引进与定向引进结合起来，增强引才的灵活性。一是积极搭建招才引智平台。组织非公企业赴全国各大城市和重点高校举办人才招聘会、校企合作洽谈会和高级人才交流会，进一步加强在外台州籍人才联谊会、博士联谊会和留学人员联谊会建设，积极做好高层次人才和紧缺急需人才的引进工作。二是大力完善引才市场。加强网上人才市场建设，发展人才中介机构，建设功能完备、信息畅通的人才市场体系，充分发挥市场的基础性作用。
　　2、努力搭建非公企业人才服务平台。
　　加快建立和完善非公人才服务体系，建立市级非公企业人才服务中心。一是建立人才培训专业化市场，为非公企业提供专业、规范、高效的人才培训服务。二是提供人才信息发布。建立全市联网的非公企业人才信息系统，定期发布非公企业人才需求，提供及时、有效的公共人才政策信息。三是开通人才服务热线。为非公企业人才提供必要的政策和法律、法规咨询服务，受理非公企业人才的劳资纠纷、争议等方面的申诉。四是开展人事代理服务。为非公企业人才提供人事档案挂靠、落户及子女入学入托手续办理和专业技术职务任职资格申报等服务，切实解决非公企业人才遇到的实际困难。