5、充分发挥农村党员干部现代远程教育网的主渠道作用。进一步发挥好远程教育公共服务平台大容量、广覆盖、快捷高效的优势，丰富实用技术课件，开展网上专题授课、专家现场答疑、农技论坛等活动，并办好农村实用人才远程教育学历班。
6、深入开展农民综合素质培训工程和青年科技培训工程。根据我市农业科技发展实际，积极争取国家农业科技培训项目。加强农民科技素质培训，培养农民技术骨干，力争五年内我市80%以上农村实用人才参加综合素质和青年科技培训。
7、不断深化农村“党员人才工程”建设。以农村“党员人才工程”建设为抓手，切实把农村党员干部培养成农村实用人才，及时把农村实用人才中的优秀分子培养成农村党员干部，把优秀农村实用人才纳入村级后备干部培养范畴，推荐他们参加村级班子的选举。充分发挥农村实用人才在加强基层组织建设、农村民主法制建设进程中的作用。
三、加大支持服务力度，促进农村实用人才创业创新
8、加大创业扶持力度。在土地承包、良种供应、技术培训、农业产业化项目等方面给予农村实用人才“优先、优待、优惠”等政策，尤其是农村实用人才开发的科技含量高、经济效益好的生产项目，高效生态农业、特色农业等现代农业的开发项目，要予以重点支持。降低农副产品加工、营销等农业产业化龙头企业和专业合作经济组织的开办门槛，积极支持农村实用人才领办、创办各类龙头企业和农村专业合作等经济组织。优化农村实用人才投融资环境，推进农业信用担保体系建设，增加龙头企业、专业合作社、种养大户的金融供给，推行农村实用人才创业发展小额贷款制度；加快完善农户联保、互保机制，稳步推进农业政策性保险；稳步推进和积极规范民间借贷，引导农村实用人才创办资金互助组织。
9、加快农村人才市场建设。人事、劳动部门要探索建立农村人才市场，为农村实用人才提供交流、培训等服务，并为到农村服务的各类人才提供人事代理等公共服务。积极培育农业农村人才中介机构，发挥他们在农村人才供求服务中的作用。各级政府要有计划的开展农村实用人才交流活动，广开引智渠道，推进地区间的人才开发和协作。
10、加强农村公共信息网络建设。继续完善“农民信箱”、中国农业台州湾等信息服务载体功能，办好农技服务热线、建立农业专家咨询系统，为农村实用人才发布农产品供求信息、技术咨询等方面提供服务。鼓励、引导农村实用人才按区域、行业和产业组建各种协会，加强信息沟通与合作。
11、吸纳各类人才服务“三农”。建立“高层次农业农村专家库”，通过结对联系、举办专题活动等方式，定期组织市拔尖人才、市“211”人才等专家为农业企业和农民专业合作社解决技术难题、培养管理骨干，帮助农村实用人才做好项目立项、申报和实施工作，为发展特色农业和精品农业、推进农业产业化及农业新品种、新技术的推广与应用等提供咨询服务和示范引导。加强新型基层农技服务和推广体系建设，充实农技推广队伍，提高他们的技术服务和推广能力。落实县以下基层单位农林科技人员的工资倾斜政策。引导和鼓励高校毕业生到农村工作，有计划地选择规模大、效益好的农业产业化龙头企业和农业示范园区，建立高校毕业生就业见习基地。
