三、充分发挥教育在人才开发中的基础性作用
（八）加快高等教育发展。支持台州学院建设成为省内一流水平的高校，努力办好台州职业技术学院、台州科技职业技术学院、台州广播电视大学、浙江大学研究生院台州分院和浙江大学台州研究院及浙江汽车职业技术学院，为培养大量优秀人才提供教育基地。调整高等院校的学科和专业结构，扩大工程技术型、技术与管理复合型、经贸外向型等人才的培养。重点培养急需的生物医药、经管经贸、市场营销、港口物流、机械制造、塑料模具、金融保险、IT 产业等专业人才。（责任单位：市教育局、市发改委、市财政局）
（九）大力发展职业教育。坚持职业教育办学体制和人才培养模式的创新，形成多元办学、多形式培养人才的格局。推行集团办学模式，大力支持民办职业教育的发展，建成一批与地方产业发展紧密结合的社会化、开放式、创新型的职业学校。积极推进校企合作，职业院校要充分依托社会资源，与企业开展项目研发、科技攻关、人才培训等多种形式的合作，积极推进高校教授、博士进企业活动。创新教育科研管理方式，设立专门的技术扩大与服务机构，畅通校企之间科研成果交流对接渠道。（责任单位：市教育局）
（十）加快构建终身教育体系。在全市各行业、各类人才中多层次、多渠道、大规模开展全员教育培训。加强科普宣传和教育，提高全民科学素养。整合教育培训资源，加快推进现代远程教育，形成广覆盖、多层次的教育培训网络；广泛开展学习型组织特别是学习型城市和学习型社区的创建活动；逐步确立以学习者个人为主体、用人单位充分支持、政府给予必要资助的终身学习保障机制；强化用人单位在人才教育培训中的主体地位，把人才的教育培训纳入单位发展规划。（责任单位：市委组织部、市人事局、市委宣传部、市教育局、市科技局、市劳动和社会保障局、市科协）
（十一）建立完善社会化培训机制。扶持社会培训机构发展，强化社会培训各项保障。鼓励民营资本创办各类社会化培训机构，积极吸引国内外知名职业培训机构在我市设立分支机构。鼓励企业加强与相关院校、各行业协会和培训机构合作，制定培训规划，完善人才培训制度。建立经费投入保证机制，人才开发专项资金要确保每年人才培养重点项目的实施。各企事业单位应足额提取职工教育经费，用于一线人员不少于70%，确保技能培训与继续教育。政府对培养高层次人才、急需紧缺人才的培养项目和培训机构，在师资建设、培训经费补助等方面给予一定的政策扶持。（责任单位：市委组织部、市农办、市农业局、市经委、市劳动和社会保障局）
四、进一步加强人才引进工作
