（四）提升技能人才的实践能力。实施高技能人才培训工程，建立健全以企业行业为主体，技工院校、高职院校和重点中职学校为依托，校企合作为纽带，政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系；重点培养造就一支既掌握高超技能，又掌握现代科学知识和前沿技术的高技能人才队伍；大力开展紧缺岗位高技能培训，培养一批先进制造业基地建设急需人才；完成每年鉴定技能人才5万人，实现技术工人高中初级工15：45：40的目标。（责任单位：市劳动和社会保障局、市教育局）
（五）提升农村实用人才的创业致富能力。实施“农村实用人才开发工程”和“百万农村劳动力素质培训工程”，积极吸纳社会力量开展农村实用人才培训；积极开展智力支农、农技下乡以及农业科技特派员等活动，及时传播新技术、新知识，培养一批适应我市新农村建设需要的生产能手、能工巧匠、养种植经营能人和乡村科技人员，适应现代化农业发展需要，带动广大农民创业致富；统筹城乡就业，加强务工农民的专业技能培训；完成培训劳动力100万，农村实用人才资源总量年增8%，5年内乡镇农技人员轮训一遍的任务。（责任单位：市农办、市农业局、市科协、市劳动和社会保障局）
二、大力推进产业和区域人才协调发展
（六）引导人才向五大主导产业集聚。全面完成五大主导产业人才队伍建设数量目标，突出重点，形成产业人才规模。汽车摩托车及其配件业人才队伍以高层次人才的引进和培养以及技能人才的培训为重点，增强自主创新和品牌扩张能力，使之成为经济型轿车及汽车摩托车配件的制造基地。医药化工业人才队伍建设的重点是研发能力的培养，把自主创新与引进国内外研究成果有机地结合，形成能源和原材料消耗低、环境污染轻、经济效益高的新型医化行业。缝制设备业人才队伍建设的重点是扩大规模，增强内生能量，强化研发能力，支持技术升级，扩大品牌优势，进一步增强在全国和全球的竞争优势。塑料模具业人才队伍建设的重点是加强素质培养，在全国形成行业人才高地，加快引进和培养国际先进制模设备和技术、工程塑料、机电零配件及医用包装等塑料产品所需的人才。充分运用我市在CAE、CAD、CAM、CIMS等技术领域的人才优势，建成全国有影响力的塑料模具研发中心。家用电器行业人才队伍建设的重点是打造一支在国内同行业中具有影响力的科技人才队伍，提高产品的技术含量和附加值，形成具有特色优势的家电产品和具有核心竞争力的家用电器产业创新体系。（责任单位：市经委、市发改委、市人事局、市劳动和社会保障局）
（七）调整和优化人才的产业分布结构。在完成各产业领域人才总量的基础上，工作重心放在重点领域学科和技术带头人队伍建设。农业领域着力培育农业研发、农业生物、水产养殖、海洋生物、林业安全工程、果茶加工、畜牧兽医等技术人才；新型产业加大船舶设计、船舶制造、电子技术、软件技术、网络技术、光电技术、纳米材料、新型建材、现代装备制造等行业人才的培养和引进力度；文化产业加大表演艺术、新闻出版、文艺创作、竞技体育、文化经营等文化产业、新兴文化产业和特色文化产业人才的培养和引进力度；教育事业重点培养高等教育、中等职业教育、幼儿教育和“双师型”等教学人才；医疗卫生事业重点开发全科医学、医学检验、临床医学、高级护理、预防医学、卫生事业管理等人才；城市规划建筑业重点是增加总量，加大规划、房地产、施工现场管理等方面人才的开发；交通运输业着重改善结构，重点开发交通土建工程、汽车运用工程、高等级公路管理、道路及水路运输管理、民用航空管理、交通信息技术等方面人才；现代服务业要加大开发商物流、金融保险、国际贸易、知识产权、会展、房地产经营、物业管理、信息服务等人才，发展壮大信息、科教、中介、社区和公共服务等新兴服务业人才队伍；旅游业是着力提高旅游景区开发与管理、旅游形象策划与营销、饭店管理与服务、导游、旅游会展等人才素质；环境保护人才领域，着力开发生态保护、环境监测、环境规划、清洁生产、循环经济技术开发和应用等方面人才。（责任单位：市农办、市农业局、市海洋与渔业局、市经委、市委宣传部、市文广新局、市教育局、市卫生局、市建设规划局、市交通局、市环保局、市旅游局、市外经贸局、市体育局）
