县、市、区纪委委员15至25人；常委7人，其中书记1人，副书记2人。
　　县、市、区人大常委会正副主任7人。其中主任1人，副主任6人。县、市、区人大常委会一般设专职主任。
　　县、市、区政府正副职7人。其中正职1人，副职6人。除政府正职外，政府副职与县、市、区委常委一般可交叉任职1至2人。
　　县、市、区政协正副主席职数，椒江区、临海市 8 人，其中主席1人，副主席7人；其他县、市、区7人，其中主席1人，副主席6人。
　　县、市、区人民法院院长1人，人民检察院检察长1 人。
　　挂职干部不占领导班子职数。
　　（二）年龄界限
　　1、任职年龄。县、市、区领导班子成员的任职年龄界限均为60岁。党外干部原则上参照党员干部的任职年龄界限，个别确因工作需要的县、市、区人大常委会、政协副职，任职年龄界限可适当放宽1至3岁。
　　2、提名年龄。县、市、区党委、政府领导班子成员，继续提名的一般应能干满一届，新提任的一般不超过52岁。继续提名的县、市、区人大常委会、政协副职，以及县、市、区党政领导班子成员转岗提名到人大常委会、政协任职的，年龄一般应在57岁以下；新提任的县、市、区人大常委会、政协正副职，一般应能干满一届。县、市、区人民检察院检察长，继续提名的一般不超过55岁，新提任的应在50岁以下。县、市、区人民法院院长的提名年龄参照县、市、区人民检察院检察长的提名年龄执行。现班子成员接近提名年龄界限的，根据工作需要也可不再继续提名。换届时，未到退休年龄但不再继续提名的同志，可保留原职级待遇，根据实际情况安排适当工作。已到退休年龄的，应按有关规定办理退休手续。
　　（三）领导班子结构领导班子换届，重点要配好党政领导班子，尤其要选好配强党政主要领导干部。要坚持干部任职条件和资格，进一步完善和优化领导班子结构，使班子成员分工合理、专业配套、优势互补，切实增强领导班子的整体功能和活力。要进一步加强县、市、区人大常委会、政协领导班子建设，在配备班子时，要防止照顾性安排，并注意选拔一些相对年轻的同志。换届时，县、市、区党委、政府领导班子要保持50岁以下为主体的梯次配备，其中 40 岁以下的干部要有一定数量，35岁左右的干部要有 2 名。在大力选拔优秀年轻干部的同时，应注意使用其他年龄段的优秀干部，防止在年龄上搞“一刀切”。县、市、区党委、政府领导班子中，应至少要各配备 1 名女干部，其中有1至2个县、市、区党政领导班子配备正职女干部。县、市、区政府领导班子中要配有党外干部；县、市、区人大常委会副主任中，至少要有 1 名党外干部；县、市、区政协副主席中，至少要有2名党外干部。

第 [1] [2] [3] [4] [5] 页 共[6]页