（二）按照党管干部和董事会依法选聘相结合的原则，逐步扩大董事会聘任或者解聘公司高级管理人员的范围和权限，建立完善的人员市场化选聘和竞争上岗机制。
（三）明确总经理职责。总经理严格按照
《公司法》和公司章程的规定履行职责，以组织实施董事会决议为重点，主持公司日常生产经营管理工作，制订公司基本管理制度，实施内部管理方案，正确处理国家、企业和员工之间的利益关系，保证各项工作任务和经济指标的完成。
（四）进一步完善高级管理人员激励约束制度。坚持责、权、利相统一和奖惩并举的原则，由公司董事会按照规定程序，采取多种形式合理确定高级管理人员的薪酬水平，逐步体现其市场价值。
（五）高级管理人员的任职条件以及日常管理工作制度等，必须符合
《公司法》等法律法规和市委组织部、市国资委的专门规定。
七、充分发挥企业党组织和职代会作用
（一）根据《
中国共产党章程》的规定，企业必须建立党的组织，开展党的活动，发挥党组织的政治核心作用，在参与企业重大发展战略的决策中把好政治方向关，起好政策宣传和监督作用，保证党和国家各项方针政策、法律法规在企业中的贯彻执行。
（二）企业党组织要适应完善法人治理结构的要求，正确处理新老“三会”关系，支持董事会、监事会和经理层依法行使职权，在法人治理结构调整中积极向董事会提出工作意见和建议，在人员市场化选聘中把握好用人标准，保证各项工作的顺利开展。
（三）根据《
中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定组织企业工会，开展工会活动，依法民主选举产生董事会、监事会中的职工代表，以职工代表大会为基本形式，充分发挥职工在企业重大经营决策和制定重要规章制度时的民主参与、民主管理、民主监督以及集体协商作用。
八、组织实施
（一）统一思想，加强领导，精心组织，稳步推进。加强国有企业法人治理结构建设工作是建立现代企业制度的核心，是深化和促进国有企业改革发展、保障国有资产保值增值的关键和重点。在市委、市政府的领导下，市委组织部、市国资委要加强对总体工作的组织领导，通过调查研究和周密部署，确保各项工作稳妥有序推进。市国资委要按照建立健全国有资产监督管理体制的工作目标和任务，深入研究各类企业的经营特点、组织结构、发展方向以及董事会、监事会的成员构成、专业资质及履职能力，科学制定法人治理结构建设的实施方案，确定规范有效的法人治理模式。各企业要主动适应现代企业制度的管理要求，共同推进这项工作的展开。
