乡镇（街道办事处）设立的统计信息工作站，在党政综合办公室挂牌，为县市区统计部门的派出机构，实行统计部门和乡镇双重管理，以县市区统计局管理为主，专职统计人员由县统计局垂直管理。乡镇（街道办事处）统计工作站由乡镇（街道办事处）专职统计人员与乡镇（街道办事处）所属各部门兼职统计人员组成，乡镇长兼任站长，专职统计员任副站长。
在人员配备上，根据各乡镇（街道办事处）的人口、村级单位数、区域面积、经济总量与结构的实际和统计工作的需要，核定1-2名专职统计人员，从现有的乡镇（街道办事处）行政编制中调剂解决。专职统计人员的工资、办公经费、统计事业费和统计人员住村伙食补助、交通费等列入县市区年度财政预算，拨入县市区统计局，由县市区统计局统一管理。办公用房和办公设施（桌、椅、资料柜等）由各乡镇（街道办事处）政府统一解决。要切实加强乡级统计信息自动化管理，争取2008年底全市所有乡镇（街道办事处）全部实现统计网络化并实行网上直报，设备配备按照市县配套原则逐步加以解决，确保统计数据质量。
（三）加强村、社区（居委会）统计工作网络建设。全市各社区、村委会要由居委会、村文书兼任统计人员负责统计工作，经济条件较好的大村可确定一名专职统计人员从事统计工作。县级财政部门对村级统计人员要给予每月每人不少于20元的工作补助，村级统计人员要积极参加本系统的业务培训活动，保证工作质量。县级统计部门要发挥职能作用，指导督促村、社区（居委会）做好统计工作，把好统计数据入口关。
（四）加强企事业单位统计建设。各企事业单位要设立统计机构或专职、兼职统计人员，负责本单位统计工作，接受同级统计部门的检查指导，加强统计业务管理，健全统计台帐，增强统计数据的真实性和有效性。
（五）进一步完善统计调查制度和体系。各县市区要尽快建立健全能源统计、城乡居民收入调查、服务业统计、非公有制经济调查、新兴产业调查、县域经济考核、以县为总体的各专业规模以下抽样调查体系等。
三、加强统计队伍建设，强化统计人员管理
各县市区要注重加强统计队伍建设和管理，配齐、配强统计部门领导班子。县市区统计局长、副局长、调查队正、副队长任免、调动、奖惩，由同级党委组织部征求局党组意见后报同级党委审批，并将审批结果抄报市统计局党组。
统计人员保持相对稳定。要保持基层统计人员，特别是专业技术人员的相对稳定，确需调整和调动的，要按照《
统计法实施细则》的有关规定，征得上一级统计部门的同意。要做好基础统计工作人员业务培训，不断提高队伍的整体素质，确保依法、科学、准确、及时、全面完成统计任务。
