6、围绕国家人才培养工程，加强高层次专业技术人才队伍建设

　　围绕国家重点人才培养工程的实施，结合首都经济社会发展的实际，以培养复合型、创新型优秀人才为目标，不断加大投入，造就一批技术骨干，特别是对行业发展起带动作用的学术技术带头人，构筑高素质专业技术骨干梯队：结合“新世纪百千万人才工程”的实施，会同市级相关部门，完善政策，健全措施，培养造就一批学术技术带头人、高级专家以及在学科领域里成绩显著、起骨干作用的优秀年轻人才；结合“专业技术人才知识更新工程”的开展，市人事局会同有关行业管理部门和社会团体，在信息技术、现代管理、现代制造、现代农业等领域，开展专项继续教育活动，重点培训10万名紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才。

　　7、以教育、文化、卫生领域为重点，深入开展行业规范化教学

　　根据《北京市行业继续教育规范化教学管理办法》要求，进一步做好行业继续教育科目指南、继续教育学习任务的制定与组织实施工作，不断加大各行业人才的培养力度。在教育领域，围绕基础教育教师能力提升计划、职业教育教师素质提高工程和高等教育人才强教计划，着力建设一支适应学校持续、协调、健康发展需要的高水平、高素质师资队伍。在文化领域，以“理论人才百人工程”、“文艺人才百人工程”和“四个一批”人才培养工程为抓手，培养一批政治坚定、业务精湛、品德优良、业绩突出的优秀骨干人才。在卫生领域，努力建设一支规模适宜、专业配套、素质精良、结构合理的医疗卫生人才队伍。重点加强社区卫生人才、农村卫生人才、公共卫生人才和高层次卫生人才的培养和队伍建设。并以此为基础，扎实推进全市各行业规范化教学，带动全市继续教育工作的深入开展。

　　8、拓宽服务范围，为更多专业技术人才提供优质服务

　　全面贯彻党的“十六大”提出的“毫不动摇地鼓励、支持和引导非公经济发展的决定”，围绕首都加快发展非公有制经济的需要，将继续教育工作拓展到非公有制经济组织和社会组织，建立健全适应我市非公有制经济组织自身特点的继续教育模式，加大为非公有制经济组织人才服务的力度，以促进多种所有制单位人才协调发展。根据“京津冀人才培训一体化合作协议书”，建立完善为京津冀三地专业技术人才培养服务的合作机制，扩大培训对象的服务范围，强化京津冀人才培训一体化合作。落实中央实施西部大开发战略、中部崛起战略和振兴东北老工业基地发展战略，为西部地区、中部六省和东北三省培养急需专业技术人才。

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