3、适应建设创新型城市的需要，着力提高广大专业技术人员的自主创新能力。根据《中共北京市委北京市人民政府关于增强自主创新能力建设创新型城市的意见》的要求，围绕首都关于增强自主创新能力建设创新型城市的主要目标和重点任务，在广大专业技术人员中，大力开展以思维创新、管理创新、技术创新为主要内容的分类别、多形式、重实效的创新能力培训活动。重点是围绕增强自主创新能力，结合“科技新星计划”的实施，依托重大科研和建设项目、国际学术交流与合作项目、以及企业研发机构、重点学科、重点实验室和科研基地建设等，加大领军人才的培养力度，推进创新团队建设，着力提高他们的原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力，培养造就一支富有创新精神的专业技术人才队伍。

　　4、围绕社会主义新农村建设，突出农业人才培养。按照建设社会主义新农村的总体要求，围绕京郊农业提升非农产业发展水平、推进村镇规划建设、促进社会和谐发展、建设都市型现代农业的发展目标，培养造就一支素质优良、结构合理的农业人才队伍：一是以提高增收致富能力为核心，实施“1521”培养计划，造就有觉悟、懂科技、善创业的农村实用人才；二是以学术技术带头人和基层推广队伍建设为重点，以优秀中青年专业技术骨干培养工程为载体，造就素质高、业务强、乐于奉献的农业专业技术人才；三是以增强开拓能力为重点，按照强化公益性职能，放活经营性服务的要求，造就熟悉市场运作、有较强市场竞争意识的农业经营管理人才。

　　5、围绕首都经济社会发展的重点领域，加强各类急需紧缺人才的培养

　　围绕“十一五”期间首都经济社会发展的战略目标、发展重点和政策取向，以区域、产业、行业、单位内训的方式，突出重点领域急需紧缺人才的培养：适应发展文化创意产业的需要，大力培养文化创意产业人才。适应发展循环经济的需要，做好循环经济人才的培养与深度开发工作。加强各类奥运人才的培养，为奥运经济的发展以及成功举办一届有特色、高水平的奥运会提供人才与智力支持。适应构建和谐社会首善之区的需要，大力开展社会工作人员的培训，抓紧培养大批社会工作急需的各类专门人员。同时，要适应北京大力发展现代服务业和高新技术产业，适度发展现代制造业的需要，围绕提升自主创新能力和整体产业竞争力，培养造就一批适应产业发展需要的高素质、紧缺人才。“十一五”期间，通过举办150期左右的高级研修班，以及采取业务进修、特殊培养、学术交流、项目实践、技术考察等多种方式，为首都经济社会发展培养一批急需紧缺人才。

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