提高政府社会管理和公共服务水平，是“十一五”期间政府行政管理体制改革的重要任务，为适应建设服务型政府需要，加快形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，为公众提供优质服务，在全市公务员中开展公共管理核心课程培训工作，培训的重点为“国家政治”、“公共管理”、“公共政策”、“公共经济”、“依法行政”、“公共行政伦理”六方面内容。2008年6月底前完成全市培训、考试工作。开展高层次公共管理专业人才的培养，为公务员参加公共管理硕士研究生（MPA）教育提供环境和条件。
5、以学习
公务员法为主要内容，加强公务员法律知识的培训。
认真贯彻落实《国务院关于全面推行依法行政实施纲要的决定》和《北京市推进依法行政实施意见》，在全市公务员中开展以公务员法、行政许可法等为主要内容的法律知识培训。加强对
公务员法各单项制度及相关配套政策的学习培训，重点培训各级领导干部和实施
公务员法相关部门的公务员，确保全面把握和深刻领会
公务员法的精神实质，推进
公务员法的顺利实施。各单位要根据各自工作实际，加强对公务员的专业法律、法规培训，掌握法律知识，强化法律意识，规范法律行为，全面提高公务员依法执政、依法行政、依法办事的能力。在公务员中开展“五五”普法培训活动。
6、加强街道、乡镇基层公务员的培训。
加强街道公务员的教育培训力度。按照把社区建设成管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体的要求，加强街道基层公务员依法办事、做好公共服务和社会管理工作、促进社区事业协调发展等方面的培训。提高他们做好群众工作、开展社区服务、发展社区事业的能力。加大乡镇公务员的教育培训力度。围绕建设社会主义新农村的目标，有计划地开展现代农业、农村建设、依法行政、经济知识、相关政策等培训，提高他们执行政策、加快发展、服务群众、依法办事的能力。
7、围绕建设“新北京、新奥运”需要，举办公务员专题讲座和技能培训。
