北京市人事局、北京市人民政府国有资产监督管理委员会、北京市工业促进局
关于印发《北京市现代管理领域专业技术人才知识更新工程实施方案》的通知
（京人发〔2007〕99号）
各区县人事局、国有资产监督管理机构、工业主管部门、企业联合会，市属各企（事）业单位人事教育主管部门：
现将《北京市现代管理领域专业技术人才知识更新工程实施方案》印发给你们，请结合实际，贯彻执行。
北京市人事局
北京市人民政府国有资产监督管理委员会
北京市工业促进局
二○○七年十月十日
北京市现代管理领域专业技术人才知识更新工程实施方案
为贯彻国家人事部《关于印发〈专业技术人才知识更新工程实施方案〉的通知》精神，落实国家人事部与中国企业联合会《关于印发〈现代管理领域专业技术人才知识更新工程实施办法〉的通知》要求，进一步加强现代管理领域专业技术人才队伍建设，提高现代管理领域专业技术人才队伍的整体素质和管理能力，以适应新形势下首都改革开放与现代化建设对管理人才的需要，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕首都推进产业结构优化升级、实现经济增长方式转变，着眼于增强企业核心竞争力和自主创新能力，以提高战略开拓能力和现代化经营管理水平为核心，以改革创新为动力，健全和完善现代管理领域继续教育工作体系、制度体系和服务体系，培养造就一批熟悉国际国内市场、具有现代管理知识和能力的中高级经营管理人才，为促进首都经济社会全面、协调、可持续发展提供人才支持与智力保障。
二、基本原则
1、以人为本，按需施教。坚持以人为本，突出管理人才在现代管理领域知识更新工程中的主体地位，充分调动他们的积极性、主动性，促进现代管理领域专业技术人才全面发展。把握管理人才的成长规律和岗位需要，使培训内容和形式符合他们的特点和需求，增强培训的针对性和有效性。
2、注重能力，提高质量。以更新知识和提升管理能力为主要目的，坚持以能力建设为核心，整合培训资源，优化培训内容，改进培训方式，着力提高现代管理领域专业技术人才的管理水平和创新能力，不断提高继续教育质量。
