（二）应急管理干部。全市各级各类应急管理机构负责人和工作人员培训的重点是熟悉、掌握应急预案和相关工作规范，提高为领导决策服务和开展应急管理工作的能力。全市每年分级分类组织培训科级以上政府及相关部门应急管理机构负责人40人左右。全市各级应急管理机构要采取多种形式，因地制宜、因材施教，有针对性地提高应急值守、信息报告、组织协调、技术通信、预案管理等方面的业务能力。
（三）政府新闻发言人。政府新闻发言人应急管理培训的重点是熟悉、掌握突发公共事件的新闻发布工作要求，提高舆论引导能力。市应急办、市政府新闻办联合举办突发公共事件新闻发布专题培训班，对各县市区政府、市政府各有关部门新闻发言人开展专项业务培训，每年培训20人左右。各县市区、各有关部门要有计划地对新闻发布工作人员开展专项业务培训。
（四）基层干部。基层干部应急管理培训的重点是增强公共安全意识，提高排查安全隐患和第一时间应急处置突发公共事件的能力。各县市区及有关部门要制订培训计划，采取多种形式，充分利用各类教育培训机构和渠道，对街道、社区、乡村、学校、医院等单位的基层干部开展应急知识技能培训。
（五）企业负责人。企业负责人应急管理培训的重点是增强风险防范意识，提高安全生产管理和重大事故应急处置能力。市应急办、市国资委、市安监局联合举办市属企业负责人应急管理专题培训班，每年培训50人左右；市应急办会同市安监局、市工商局等单位，适时举办民企负责人应急管理培训示范班。各县市区政府应急管理机构要会同安监、国资委等部门，采取统一集中培训与企业自主培训相结合的办法，做好对所属企业领导和管理人员的应急管理培训。
（六）应急救援队伍。全市各级各类应急救援队伍的培训重点是熟练掌握相关突发公共事件处置救援和安全防护技能，提高在不同情况下实施救援和协同处置的能力。应急救援队伍的培训，按照隶属关系和管理权限，由相关部门应急管理机构分别组织实施。
（七）应急救援志愿者。应急救援志愿者的培训重点是掌握应急救援技能，提高自救、互救和协助专业救援队伍参与应急处置的能力。培训由市应急办会同民政、共青团、红十字会、地震局等单位组织实施。
三、落实应急管理培训各项保障措施
（一）制订全市应急管理培训大纲。参照省政府应急办应急管理培训指导纲要，本着“少而精、能管用”的原则，结合我市实际，制订切合我市实际的应急管理培训大纲。大纲由市应急办组织起草。
