(一)进一步做好《
公务员法》实施工作
严格执行公务员范围、公务员登记、公务员职务与级别管理的规定，建立健全公务员日常登记管理制度、机关内设机构领导职务和非领导职务审核确认制度，依法加强公务员登记、公务员职务和公务员工资管理等工作。按照法定的标准、条件和权限，认真抓好参照
公务员法管理单位的审批工作，全面落实参公管理的各项制度，认真组织参公管理单位工作人员登记、职务确定和工资套改工作。积极稳妥处理《
公务员法》实施中的各种矛盾，认真研究解决《
公务员法》实施中的新情况和新问题，为全面加强行政机关公务员队伍建设奠定坚实基础。
(二)努力构建与《
公务员法》相配套的法规政策体系
根据《
公务员法》及其配套的法规和政策，按照“突出重点、先急后缓、逐步配套、不断完善”的工作思路，在总结以往公务员管理成功经验的基础上，研究制定我省公务员管理的具体办法和政策。到2010年，基本建立起涵盖公务员职务与级别、交流与回避、考试与录用、考核与奖惩、任免与升降、培养与培训、辞职和辞退等主要环节的人事管理制度，并在工作实践中不断改进和完善，逐步形成我省健全的法规政策体系和管理制度体系，全面推进行政机关公务员队伍的依法管理。
三、根据新形势、新任务，加强公务员队伍能力建设
实现经济社会又好又快发展，建设富裕民主文明开放和谐云南，是当前和今后一个时期我省经济社会发展的重要任务。各级行政机关要紧紧围绕我省经济社会发展大局，紧密结合省委、省政府的中心工作，认真贯彻落实《2006-2010年云南省政府系统公务员培训规划纲要》，以提高依法行政能力、公共服务能力和开拓创新能力为重点，大力推进行政机关公务员队伍能力建设，全面提高行政机关公务员队伍整体素质。
(一)进一步健全机关日常学习教育制度
各级行政机关要切实加强公务员的政治思想、文化理论和法制教育，努力提高各级公务员的思想觉悟、理论素养、法律政策水平和实际工作能力。要在行政机关公务员队伍中营造全员学习、终身学习的良好氛围，鼓励在职学习提高，支持接受学历教育，努力培育学习型的公务员队伍。按照《
云南省人民政府办公厅转发省人事厅关于鼓励公务员接受高等学历教育的实施意见的通知》(云政办发[2005]51号)，各级公务员主管部门要认真抓好目标任务和各项政策措施的落实，不断改善我省行政机关公务员队伍的学历结构和专业结构。
