（二）扩大中等职业教育规模2007年，中等职业教育招生达到4000人以上，四年累计招生16000人，到2010年，全市中职与普高同期在校学员比例达到4：6，实现高中阶段教育的协调发展。中等职业教育的质量显著提高，毕业生技能水平达到国家规定的中级工水平，“双证率”（获得毕业证和职业资格证的毕业生人数占毕业生总数的比例）逐步提高，达到70%左右。
（三）扩大短期技能培训规模。各职业学校和培训机构面向所有未升学的初、高中毕业生实行短期技能培训，年培训100O人以上，四年累计培训400O人左右。所有结业学员都能掌握一项或两项技能，获得单项技能证书的学员比例达到80％左右。
（四）职业教育培训基础能力得到明显改善和加强。今后四年，市上支持承担“人人技能工程”的职业学校、培训机构的基础设施建设和师资培训上促使骨干职业学校、培训机构建成规模较大、装备水平较为先进的相关专业实训基地，大幅提高技能人才的培养能力。到 2010年，全市建成1所示范性中等职业学校，12个省级骨干示范专业，2个装备水平较高的职教专业性实验实训基地。
三、组织实施
（一）实施对象。实施对象为全市初、高中毕业生（包含未升学的初、高中毕业生）。
（二）实施教育培训的机构。职业教育由铜川职业技术学院，5所职业中学（铜川市职业中等专业学校、耀州区高级职业中学、印台区职业技术学校、王益区高级职业中学、宜君县职教中心），1所民办中等职业学校（铜川市计算机专业学校），3所技工学校（市技校、陕煤建司技校、耀水技校），3所成人中专学校（铜川矿务局职工中专、市警校、耀州区教师进修学校）组织实施。短期技能培训的机构由市教育局、市劳动保障局、市扶贫办、市农业局研究确定。行业、企业培训机构由市教育局会同有关行业、企业研究确定。
（三）教育培训专业（工种）和内容。中等职业教育专业（工种）按照教育部、劳动保障部公布的专业（工种）设置，以煤矿安全、水泥工艺、数控技术应用、机械加工技术、焊接、电子电器应用维修、电子电工、护理、种植和养殖等技能型紧缺专业为重点。各专业学制、课程设置参照国家颁布的《专业教学计划》执行。短期技能培训的项目由培训机构根据市场需求和自身办学实际研究确定。短期培训的内容和形式可以灵活多样，培训时间为3-6个月。
（四）教育培训模式。“人人技能工程”的培训按照“政府主导、市场运作、培训就业、跟踪服务” 的模式组织实施。职业教育培训学校（机构）根据市场需求和办学条件确定专业（工种）。在生源组织、入学方式、专业（工种）设置、教育培训的形式、学习时限（最短不少于3个月）等方面可以灵活多样，满足学校的不同需求。教育培训机构负责推荐就业和跟踪服务。参加培训的人员可自主选择培训机构。
