（3）宽厢宽带示范点经济效益好的计2分，一般的计1分，差的计0.5分。
（二）农民技术培训工作（60分）
1. 贫困地区农村劳动力转移培训工作（雨露计划）（20分）
（1）完成2007年培训任务的计8分。未完成任务的按比例扣分；
（2）转移就业率达80%的计5分。 未完成的按比例扣分；
（3）建立健全专门的组织机构、专职人员负责具体工作，列入政府工作日程的计2分；
（4）制定切实可行的“十一五”规划及年度实施计划的，定期季报、数据准确、材料报送及时的计2分；
（5）按操作规程（试行）第二十一条立卷归档的计1.5分；
（6）按《财务扶贫资金报帐制管理办法》执行，符合操作规程（试行）第二十条的计1.5分。
2. 农业技术培训（绿证培训）（20分）
（1）明确分管领导和具体负责人的计2分；
（2）制定年度工作安排和计划的计2分；
（3）完成农民技术普及培训任务的计7分，未完成任务的按比例扣分；
（4）完成“绿色证书”培训及颁证任务的计9分，未完成任务的按比例扣分。
3. 农村富余劳动力转移培训（阳光工程）（20分）
（1）政府领导重视，工作机构完善，制定相关的政策及措施，配套工作经费计4分；
（2）按时完成农村劳动力转移培训阳光工程任务，确保培训时间，提高培训质量，转移率达80%以上计9分；
（3）严格按照项目监管的“五项制度”和“六项要求”，加大监管力度，建立培训、转移档案计7分。
二、考核评比办法
1. 农业科技推广工作由市农业局牵头进行考核。根据平时对各县、区（市）工作督导调研掌握的情况，结合市政府牵头组织的农业生产检查情况进行综合评分。考核评比的前三名报市政府审定表彰。
2. 贫困地区农村劳动力转移培训工作和绿证“培训”自查验收结束后，于当年12月25日前向市农办上报有关材料，由市农办牵头组织验收小组采取随机抽查的办法检查核实；农村劳动力转移培训阳光工程由市农业局根据各县、区（市）完成情况，按照评分标准进行考核评分。三项“培训”考核结果由市农办综合量化评分，对前三名报市政府审核后予以表彰。
遵义市2007年林业绿化工作目标考核办法
一、考核评比内容及评分标准（60分）
1. 造竹工程（18分）
（1）完成造竹工程任务的计9分。完成率每减少1％扣0.9分。
（2）造竹工程验收合格率（成活率≥85％的面积与市下达任务之比）达90％以上的计9分。合格率每减少1％扣0.9分。
2. 植树造林（12分）
完成植树造林任务的计12分。完成率每减少2％扣0.6分。
3. 林业有害生物防治（10分）
2007年度林业有害生物无公害防治率≥65％的计10分。无公害防治率每降低2％扣0.5分。
4. 森林防火（10分）
2007年度森林火灾受害率≤0．7‰的计10分。火灾受害率每增加0．1‰扣0.5分；全年发生森林火灾扑救安全责任事故死亡1人或受伤3人以上不得分。
