7.获国家57项常设全国性文艺新闻奖、12项出版奖的成果完成人员，以及获其它相关省部级奖，并在全省相关领域被公认的权威和带头人。
在图书馆、文博考古、群众文化工作战线工作业绩显著，有专著公开在省级以上出版发行，或者有三篇以上学术论文在国家级报刊发表，并在全省该学科领域被公认的权威和带头人的学者。
在美术、书法、摄影、雕塑等艺术创作中成果显著，有作品参加过中国文联、文化部主办的全国性展览活动，并获三等奖一次以上，或其作品在全国性报刊发表三幅（尊）以上，在全省该学科领域被公认的权威和带头人的艺术家。
8.直接培养的运动员获奥运会、世界锦标赛、世界杯前五名和取得全运会、亚运会前三名或打破全省纪录，对我省体育事业建设和发展做出卓越贡献的高级教练员。
9. 在企业经营管理工作中，能够准确把握市场规律，结合实际运用现代科学管理理论，富于创新，有独到的科学管理方法和具体措施，取得显著的经济效益和社会效益，在省内行业中处于领先地位，受到省部级表彰奖励的企业家。
10.获得了与以上内容相应的成果，获得遵义市科学技术奖、遵义市科技带头人奖、遵义市企事业人才贡献奖、遵义市青年科技奖、遵义文艺奖、遵义市实用技术推广奖，为我市学科建设和经济社会发展做出突出贡献的其他专家、学者。
第三层次人选：各县（区、市）管专家，部门或行业学科带头人、单位业务骨干，具有副高级以上专业技术职务，有较高的学术、技术水平和实践能力、创新能力，在同行业专业技术人员中有较高威望，在工业、农业、教学、医疗、文艺、科研和科技推广等工作中取得突出成绩、做出积极贡献。
第四层次人选：具有本科以上学历或中级以上专业技术职务，在工业、农业、教学、医疗、科研、文艺和科技推广一线等工作，扎根基层、辛勤耕耘、无私奉献，在本职工作岗位上做出优异成绩，有一定的学术、技术水平和实践能力、创新能力，在同行业专业技术人员中有一定声誉和较强影响力。
第五层次人选：具有一定科学文化知识或专业技能，或具备农民技术（民间艺人）初级以上技术职务，在农村物质文明、政治文明、精神文明建设中起示范作用，做出一定贡献，取得较为明显的经济效益和社会效益。
三、“15851人才工程”人才选拔的程序、办法
