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（一）到院校培训学习
⑴培训时间：从今年9月份开始，到明年上半年结束，共组织10期培训班，每期培训班除清华大学为3周外，一般为1周，每期100人，共培训1000人。
⑵承办院校：本着提高层次、立足实际、突出办学能力、优中择廉的原则，分期委托清华大学、河北工程大学、邯郸职业技术学院承办这次培训任务。
⑶选派原则：选派经济强村的党组织书记到清华大学参加培训（共组织一期，40人左右），选派农业产业结构调整示范村和经济基础相对薄弱村的党组织书记到河北工程大学、邯郸职业技术学院参加培训。
⑷学员条件：政治素质高，高中以上学历，年龄一般在50岁以下，身体健康。
⑸名额分配：各县（市、区）参加培训人员的名额，原则上按照农村党组织书记多少、经济强弱、主导产业特点确定。
承办院校培训学员的名额分配：由清华大学承担40名学员的培训任务，河北工程大学、邯郸职业技术学院共同承担960名学员的培训任务。
⑹培训方式：以脱产的形式开展培训，学员在培训期间，由市委组织部和承办院校共同管理。
⑺培训内容：党的建设、民主与法制、农业经济管理、法律、农学、市场营销等。
（二）到华西村考察学习
⑴时间安排：从今年10月份开始，到明年上半年结束，共组织10期考察学习班，每期考察时间为5天，每期100人，共1000人。
⑵考察学习方式：一是参加华西村组织的培训班；二是参观华西村企业生产和社会主义新农村建设成果。
（三）参加正规化高等学历教育
各县（市、区）要按照邯组通字[2005]16号文件要求，继续做好今年的农村干部正规化学历教育招生工作。配合定点院校河北大学、河北工程学院、邯郸职业技术学院、邯郸市农业广播电视学校组织好招生和教学工作。各县（市、区）招生任务按照邯组通字[2005]16号文件分配的名额确定，其中农村党组织书记名额参照这次各县（市、区）赴华西村考察学习的名额执行，全市保证1000名。
以实施“三千换脑工程”为牵领，带动“素质工程”的进一步深化，推动“素质工程”实现如下目标任务：
（一）改善农村基层干部队伍素质结构。注重从农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、外出务工经商人员中选拔村干部。根据各地实际，打破地域和身份界限，积极推进面向社会公开招聘村干部或选派机关干部、大中专毕业生到村任职工作。经过3年努力，全市村“两委”成员年龄结构得到较大改善，文化程度明显提高，善经营、会管理的致富带头人占有一定比例。到2010年，全市每村至少有一名大专以上学历干部。
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