遵义市人民政府办公室关于做好公务员信息化与电子政务培训工作的通知
（遵府办发〔2006〕60号）
市人民政府各工作部门，各有关单位：
根据《中共贵州省委组织部贵州省人事厅关于在全省党政机关公务员开展信息化与电子政务培训的通知》（黔人通〔2005〕222号）精神，结合我市六月底试运行“遵义市人民政府门户网站群”（含市人民政府各工作部门网站）和公文无纸化传输系统的工作部署，为进一步提高市人民政府各工作部门公务员电子政务操作能力，推进全市政务信息化工作建设步伐，市人民政府决定在2006年完成市人民政府各工作部门公务员电子政务培训工作。现将有关培训事宜通知如下：
一、市人民政府各工作部门、各有关单位公务员信息化与电子政务培训工作由市人事局组织实施，上半年必须完成应培训人数的50%。此项工作时间紧、任务重，请各部门大力支持和配合，按照分配名额安排人员准时参加培训。参训人员首先安排副县级领导干部和中层干部参加，若中层干部调训名额不足，可安排重要岗位或关键岗位一般干部参加培训，确保市政府门户网站群和政府公文交换系统顺利试运行。
二、为确保培训工作取得实效，市人民政府决定将此次培训工作纳入市直机关年度目标考核。非因组织原因未完成培训任务的单位或部门，年终目标考核时，由市政府督查室会同市人事局进行量化扣分。非因组织原因未参加培训或培训考核不合格者，当年年度考核不得评为优秀等次。考核不合格者要参加补考，补考时需交纳考核费。
三、各单位参训人员报到时，请将盖有公章的《2006年公务员电子政务培训报名表》（见附件三）交到所属培训地点（见附件二），同时交一张一寸免冠照片。培训期间，参训人员应严格遵守培训纪律，不得随意更换培训地点。
四、考核要求。
（一）教学点按单人单机统一设置考场。
（二）教学点在组织考核时必须严肃考场纪律，监考人员应要求被考核人员独立完成答卷。
（三）每期考核时，市政府督查室将会同市人事局对考核工作进行监督、检查。
五、因公未按计划安排人员参加培训的单位， 需及时向市政府督查室请假，并报送调整培训报告。
