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8、构筑西部山区水源涵养水系，加强山区水源地保护。以水源涵养和水源地保护为重点，构筑山区生态修复、生态治理与生态保护三道防线，充分滞蓄雨水和山区径流。结合正在实施的？河治理和大？远水库建设，玉带湖和娲皇宫生态水域规划等，搞好？河源、漳河源、太行山国家水保、省级小流域治理等生态水保工程，积极谋划实施匡门口、双合、洛子等水库建设，逐步实现“小雨不下山、大雨缓出川”的目标。
9、加强水环境污染治理，保障生态水网安全运行。按照“先治污、后调水”的原则，加大生态水网所有工程涉及的水环境污染治理力度。特别要加强对工业污染源的环境监测和执法力度，对不符合国家产业政策、污染严重的企业坚决予以关闭，对所有不能稳定达标的企业按照管理权限由市、县政府下达限期治理决定，开展连续不断的明查暗访，坚决杜绝超标排放污水，确保在2008年底前全部实现稳定达标排放。加快城市污水处理厂及配套管网建设步伐，东污水扩建、磁县、鸡泽、曲周、成安、魏县污水处理厂要确保在2007年底正式运行，其他污水处理厂要在2008年底前正式运行。中心城区排污规划范围内的所有直排生态水网的工业和生活污水，2008年底前全部改排城市污水管网。关闭饮用水源地二级保护区内的直接排污口，确保让城乡居民用上放心水。
10、实施“村村通自来水”工程，保障农民饮水卫生安全。根据平原和山区各自特点，完善县级村村通自来水总体规划和农村饮水安全总体规划，优先选择交通便利、乡镇政府所在地、有集贸市场、村庄相对集中的区域，建设示范性联村集中供水工程。2007年，在全市建成联村集中供水23处，2010年力争达到100处，使全市农村受益面达到80％以上。
（三）促进就业工程
11、大力发展劳务输出，促进农村剩余劳动力就业。到2007年上半年将85%的农村劳动力资源，实现网络化管理，充分发挥信息网络作用，为农村劳动力输出和转移提供畅通渠道。要加强输出劳动力的技能培训。从2007年开始，每年培训输出劳动力要达到10万人以上。要提高劳务输出的组织化程度，全市每年新建1000人以上劳务输出基地20个以上。调整农村劳务输出转移方式，积极组织引导外出务工人员返乡创业，吸引输出地企业集团来邯置业发展，增加农民工就地转移就业比重。2007年在实现劳务输出总规模135万人基础上，力争组织引导返乡创业和引进项目50家。
12、解决城镇居民就业和亏困企业下岗职工再就业问题，千方百计促进就业再就业。认真落实好就业再就业各项扶持政策，加大政策扶持性岗位开发力度，完善公益性就业岗位储备制度，实现就业服务的制度化、专业化和社会化。广泛开展再就业援助，对城镇困难就业群体，政府要拿出一定资金，购买公益性岗位，确保为有就业需求的零就业家庭至少提供一个就业岗位。2007年，确保通过开发公益性岗位安置困难就业群体，实现再就业4900人。确保每年新增就业岗位4.5万个。城市登记失业率控制在4.6%以内。
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