第五条 对非法使用童工的单位，每使用一名童工罚款二千元至三千元。
对有下列行为之一的单位，每使用一名童工，罚款四千元至一万元：
（一） 非法使用童工两次以上的；
（二） 非法使用童工三个月以上的；
（三） 非法使用童工一次达三名以上的。
第六条 有下列行为之一的，其罚款标准按照国务院劳动行政部门的规定执行：
（一） 个人非法使用童工的；
（二） 父母或者其他监护有允许未满十六周岁的少年、儿童做工，经批评教育仍不改正的；
（三） 职业介绍机构以及其他 单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的；
（四） 单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具的假证明。
第七条 对非法使用童工的个人，造成童工伤、残、死亡的，每轻伤一人罚款一千五百元至三千元，每重伤一人罚款三千元至六千元，每死亡一人罚款六千元至九千元；使用者为单位的，按个人标准的二倍处罚。
非法使用童工，发生重伤、死亡事故后，隐瞒不报或谎报，使用者为个人的，罚款一千五百元至三千元；使用者为单位的，罚款三千元至六千元。
对造成童工伤、残、死亡的单位负责人和直接责任人员，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分。
第八条 本细则规定的罚款，全部上交国库，并使用财政部门统一印制的票据。
第九条 本细则规定的第五、六、七条规定的罚款，由县级以上劳动行政部门决定。
第十条 当事人不服行政处罚决定的，可以在接到处罚决定通知书之日起十五日内，向作出处罚决定机关的上一级机关申请复议，对复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院起诉。当事人也可以直接向人民法院起诉，当事人逾期不申请复议或者不向人民法院起诉，又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。
第十一条 本细则所称以上，包括本数。
第十二条 本细则由自治区劳动行政部门负责解释。
