（七）劳动就业和上岗优先待遇
生产经营正常的企事业单位不得安排劳动模范下岗，特殊情况需要安排劳动模范下岗的，必须报经市评委会办公室批准。因改制等原因下岗或者自然失业的劳动模范，当地政府必须保障其基本生活，并尽可能优先安排其上岗再就业。
（八）在窗口行业享受优先服务待遇
劳动模范凭荣誉证书在本市行政区域内的窗口行业，享受优先看病、购票、乘车船等待遇。
第六章 日常管理
第十六条 劳动模范日常管理工作实行属地管理和分级负责相结合的原则，建立严格的责任制。市总工会统一负责市以上（含市）劳动模范的管理和服务工作，日常管理工作以基层为主，出现重大情况应及时逐级报告。
第十七条 各级党委、政府、有关部门和单位，要加强对劳动模范的教育培养，对符合干部“四化”标准的劳动模范，按有关规定优先考察使用。
第十八条 各级政府、各部门单位要建立劳动模范联系制度，定期了解劳动模范的思想、学习、工作和生活情况，听取其意见、建议和要求，及时解决劳动模范面临的困难，合理安排社会活动，支持退休劳动模范继续创业。
第十九条 各级党政机关、群众团体和新闻单位要认真收集、广泛宣传劳动模范的先进事迹，积极推广他们的先进技术和先进工作方法，大力营造宣传劳动模范、尊重劳动模范、关心劳动模范的良好社会氛围。
第二十条 各级工会组织要依法维护劳动模范的合法权益，不得出现歧视、刁难、打击、压制劳动模范的行为，对发生此类行为且情节严重的，要严肃查处。
第二十一条 市总工会要定期向市委、市政府汇报劳动模范工作情况，提出工作建议，组织劳动模范开展经验交流、学习、考察、疗（休）养等活动。
第二十二条 每五年举行一次全市劳动模范命名表彰大会所需的评选、表彰工作经费，由市财政列支。
第七章 荣誉称号的取消
第二十三条 劳动模范凡有下列情形之一的，应取消其荣誉称号：
