（二）补充养老保险待遇
　　凡1995年10月1日（含）以后命名的省以上劳动模范，所在单位应当为其办理一次性补充养老保险，保险收益从退休之日起发放，标准为全国劳动模范6000元/人，省劳动模范4000元/人。所在单位因破产、改制等原因不复存在的，其一次性补充养老保险经费由所在地财政解决。
　　（三）荣誉津贴待遇
　　劳动模范在职期间按以下标准享受荣誉津贴：
　　1、全国劳动模范月津贴为80元；
　　2、全国五一劳动奖章获得者月津贴为60元；
　　3、省（部）级劳动模范月津贴为50元；
　　4、宜春市劳动模范由政府给予一次性奖励。
　　劳动模范荣誉津贴按本人工资来源渠道解决，按月发给。党政机关、群众团体、事业单位职工劳动模范荣誉津贴由所在地财政解决；其他职工劳动模范（含乡镇企业、民营企业、外资企业、个私企业）荣誉津贴由所在单位解决；所在单位因破产、改制等原因不复存在的，其职工劳动模范荣誉津贴由所在地财政解决。
　　农民劳动模范荣誉津贴由所在乡、镇财政解决，其中男劳动模范荣誉津贴发至60周岁，女劳动模范荣誉津贴发至55周岁。
　　获得国家、省级、市级多重荣誉称号的，按最高荣誉称号发给津贴，不重复享受荣誉津贴。已按宜发[2005]11号文件享受劳动模范生活津贴待遇的，不再享受荣誉津贴。
　　（四）医疗优惠待遇
　　1、省以上劳动模范每两年由所在单位安排一次体检，市劳动模范每三年安排一次体检，体检费用由单位承担，并建立劳动模范健康档案。
　　2、省以上劳动模范因病或者非因工伤在停止工作进行医疗期间，六个月以内工资照发，六个月以上按本人工资标准75%发给。
　　3、对患癌症、精神病、瘫痪等疾病的劳动模范，经企业和劳动保障部门批准，享受工资照发待遇的期限可以适当延长。
　　4、市以上劳动模范的医疗费用应按照社会医疗保险规定，及时给予报销。
　　（五）疗（休）养待遇
　　在职市劳动模范每两年由组织安排疗（休）养或者休假5-10天、省劳动模范每两年由组织安排疗（休）养或者休假15天、全国劳动模范每年由组织安排疗养或者休假15天，疗（休）养或休假期间，工资照发，福利待遇不变，疗（休）养费用由所在单位报销（不发出差补助）。
　　（六）学习培训待遇
　　市以上劳动模范在参加组织推荐的脱产学习期间，基本工资照发，学杂费按规定给予报销。符合条件的劳动模范报考高等院校时，按国家有关规定优先录取。

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