农村五保供养服务机构工作人员的岗位工资标准不得低于当地最低工资标准。县级人民政府和乡镇人民政府应当落实并不断提高农村五保供养服务机构工作人员的待遇，维护其劳动权益。
县级人民政府民政部门应当对农村五保供养服务机构工作人员进行必要的培训。
第二十一条 农村五保供养服务机构的创办、解散应当经县级人民政府民政部门批准，并依照国家有关规定办理登记手续。
农村五保供养服务机构应当建立健全固定资产档案和管理制度，加强管理。任何单位和个人不得侵占、挪用和私分农村五保供养服务机构的资产。
第二十二条 农村五保供养服务机构应当建立健全内部民主管理制度，制定服务规范和服务标准，保障农村五保供养对象的人身安全和身体健康。供养资金、管理经费的使用以及生产经营账目等应当定期公布，接受农村五保供养对象和社会的监督。
第二十三条 各级人民政府和有关部门应当鼓励和扶持农村五保供养服务机构开展以改善农村五保供养对象生活条件为目的的农副业生产。
农村五保供养资金不得用于生产经营活动。
第二十四条 行政机关及其工作人员、农村五保供养服务机构工作人员或者村民委员会成员违反本办法规定，贪污、挪用、截留、私分农村五保供养款物，或者有其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的，依照《条例》的有关规定处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法查处。
第二十五条 农村五保供养服务机构及其工作人员虐待、遗弃农村五保供养对象或者侵害农村五保供养对象人身安全和身体健康涉嫌犯罪的，移送司法机关依法查处。
第二十六条 《农村五保供养证书》由省人民政府民政部门根据国务院民政部门规定的式样统一印制。
第二十七条 本办法自2007年11月1日起施行。1995年11月16日省政府发布的《
河南省农村五保供养工作办法》同时废止。
