7推荐就业。学员结业后，由培训机构负责推荐就业。教育、劳动保障、扶贫、农业等部门要加强对就业安置工作的指导和管理，各行业、企业要为学员就业创造便利条件，努力做到人人能就业。
8统计建档。培训结束后，各培训机构对培训有关数据、信息进行统计，并按管理归口向相关部门逐级上报。各职业学校和培训机构都要重视档案的建设和管理，建立人人技能工程完整档案和培训学员专门电子档案。学员档案应包括学员姓名、性别、出生年月日、籍贯、身份证号、文化程度、家庭住址、联系方式、培训专业（工种）、培训时间、结业证和职业资格证书编号、推荐就业去向等主要信息，以及身份证、结业证、职业资格证复印件等相关材料。
9年度考核。12月份，由省教育厅牵头，省劳动保障厅、省扶贫办、省农业厅等部门参加，对培训机构进行年度考核。
三、资金投入
（一）人人技能工程所需资金按照“渠道不变，用途不变，统筹安排，各计其功”的原则筹措，用活存量，整合资源，充分发挥各部门培训资金的最大效益。
2007年，省上统筹2亿元资金实施人人技能工程，其中，财政部门8000万元，扶贫部门5000万元-6000万元，农业部门3000万元，发展改革3000万元。此外，还包括劳动保障部门的就业再就业部分培训经费。2008年，省政府将继续统筹安排2亿元以上的资金用于此项工作。
（二）人人技能工程专项资金，主要用于职业学校基础能力建设和短期技能培训学员补助。补助标准按每期每人500元（对培训时间较长的学校或培训机构，可酌情提高补助标准）。
四、工作措施
（一）加强领导，落实工作任务。
省职业教育工作协调领导小组负责全省人人技能工程的统筹和协调，市、县政府也要成立相应的组织机构，明确任务，落实责任，切实加强统筹协调和领导。教育、劳动保障、扶贫、农业、发展改革、财政等部门要分工负责，密切配合，共同推进工程的实施。
（二）加强制度建设，确保人人技能工程顺利实施。
1建立人人技能工程专项资金监督和信息反馈制度。各培训单位要按照各自渠道定期向上级财政、教育等部门上报人人技能工程资金使用情况。教育、劳动保障、扶贫、农业等部门要加大检查力度，对资金分配和使用进行全过程、全方位的监督，确保专项资金安全、规范、有效使用。
