5、强化调度检查。明确领导跟进落实，坚持每月一通报、每季一调度、不定期现场督查、重大项目台账管理等行之有效工作制度。加强对工业园区投资强度、财税贡献、出口创汇等综合指标的考核，促进形成投入产出的良性循环。建立重大项目推进机制，对在谈和签约项目，特别是对重大项目、重点企业、重要客商，要安排精干力量专人定向跟进，确保项目谈得成、落得下。建立项目督办和回复制度，对招商引资项目在开工建设中存在的问题，下发督办函，涉及单位必须按照督办函的要求及时答复解决，加快项目建设进度。增强指导的实效性，修改完善考核办法，坚持区别对待、分类指导原则，坚持平时考核与年终考核相结合原则，并将四大产业集群和六大主导产业项目引进数量、5000万元以上和1亿元以上内资项目数量、500万美元以上和1000万美元以上外资项目数量、开工率、进资率、现汇率、单位土地投资额，以及对财税、增加就业和GDP增长的贡献率等指标纳入考核内容。

　　6、优化投资发展环境。根据形势发展需要和与国际接轨的经济运行规则，尽快完善鼓励开放型经济发展的优惠政策，制定出台《关于促进我市开放型经济又好又快发展的若干意见》。要确保政策的连续性、诚信度和透明度，坚决杜绝“随意优惠”、“新官不理旧事”、“不讲诚信”等现象发生。组织外来投资客商、人大代表、政协委员等开展行风评议，对客商投诉做到“有诉必查，有查必果”，切实维护客商的合法权益。

　　切实解决用地难问题。按照“土地跟着大项目走”的原则，优先保证重大招商项目用地。市发改委、国土局等部门要积极争取用地指标，建立大项目用地保障机制，严格按照项目投资强度、财税贡献大小确定用地面积，确保重大项目、重点企业优先供地。采取一切有效措施储备、盘活、调剂土地。限制单层厂房建设，除有特殊工艺要求外，新落户企业原则上应建多层厂房；充分开发利用非农用地。对投资额较小的工业项目，原则上不单独供地，采取租赁方式解决生产经营场所。

　　着力破解招工难的问题。在工资、住房、社保、就医、入学等关系到企业员工切身利益方面，制定政策，留住本地员工、吸引外来员工。围绕“公民职业化”、“农民知识化”工程的实施，各级劳动保障、教育部门要根据当地产业发展需求，编制好职业教育发展规划。各职业教育院校要根据我市产业工人需求状况，开设相应的专业和课程。进一步推行挂钩服务企业制度，协调解决企业生产经营中的实际困难和问题，帮助企业做大做强。

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